Andreas Geier

Angestellt, Geschäftsführender Gesellschafter, Norecu Executive Outplacement GmbH

München, Germany

Skills

Executive Search
Executive Placement
Headhunting
Outplacement
Vertrieb

Timeline

Professional experience for Andreas Geier

  • Current 2 years and 1 month, since Feb 2021

    Geschäftsführender Gesellschafter

    Norecu Executive Outplacement GmbH

  • Current 9 years and 2 months, since Jan 2014

    Partner

    Norecu Executive Search GmbH
  • 1 year, Jan 2013 - Dec 2013

    Leiter Vertrieb & Kooperationen

    Norecu Executive Search GmbH
  • 5 years and 4 months, Sep 2007 - Dec 2012

    Leiter Inhouse Sales

    Conargus Executive Search GmbH

    Senior Sales Consultant mit Fokus branchenübergreifender Akquisition, Vertrieb einer beratungsintinsiven Dienstleistung, Umsatzverantwortung, Vertriebssteuerung, Vertriebscontrolling, strategische Vertriebsplanung

  • 1 year and 11 months, Oct 2005 - Aug 2007

    Key Account Manager

    Cent AG

    Key Account Manager für ein Kundenbindungsinstrument. Eventmanagement, Operatives Marketing, Budgetverantwortung, Vertrieb, Reporting für Vorstand und Aufsichtsrat, Marktanalyse sowie Schulung und Coaching des Vertriebsaussendienstes

  • Kreditorenbuchhaltung, Controlling / Automobilkaufmann

    Haberl Beteiligungs GmbH

    Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Jahresabschlüsse, Mahnwesen, Abstimmung, Controlling, Kontenpflege und Auswertung

  • Ausbildung zum Automobilkaufmann

    MAHAG GmbH & Co KG

    Disposition, Logistik, Assistenz, Gewährleistungs- / Kulanzdisposition, Kundenbetreuung, Verkauf, Rechnungswesen, Service

Languages

  • German

    -

  • English

    -

  • Italian

    -

Wants

Innovative Unternehmen die ihre Mitarbeiter als das wertvollste Kapital betrachten und an "Headhunting im klassischen Stil" interessiert sind.
Anspruchsvolle Unternehmen die auf der Suche nach Führungskräften sind und für die eine hochwertige Beratung mehr bedeutet als "CV Trading".
Personalentscheider für die Branchenfokussierung und langjährige Erfahrung wichtig sind.
Personalentscheider für die Transparenz und gutes Zuhören unabdingbar sind.

Interests

Skifahren
Pokern (Turniere)
Wandern & Bergsteigen
Italien
Dubai

Browse over 20 million XING members