Dr. Andreas Genz

Coaching, Training und Beratung im Spannungsfeld Gesundheit und Leistung in Unternehmen, gesundheitsbezogene Mitarbeiterbefragungen, Diagnostik und Umgang mit psychischen Belastungen und psychische Störungen in Unternehmen, kompetenzorientierte Laufbahnberatung, Workshop-Moderation und Impulsvorträge

Leiter einer Forschungsgruppe, fachlich-methodische und Budgetverantwortung für drei mehrjährige Forschungsprojekte, operatives Management und Projektkommunikation, Lehrauftrag Universität Leipzig, Facharztausbildung an der Sächsischen Landesärztekammer, Vorlesungen und Seminare zu: Stress und Arbeit, Emotionsarbeit in personenbezogenen Dienstleistungen, Diagnostik unternehmensbezogener psychischer Belastungen, Arbeit an der Promotion

Consulting - Projekt zum Servicemarketing von Präventionsdienstleistungen, Planung und Überwachung einer Befragung von Unternehmensberatern (CATI), Aufbereitung und Ergebnispräsentation, Vorschläge zur Optimierung

Beratung von und Organisationsentwicklung in Call Centern, verantwortlich für Unternehmens- und Mitarbeiterbefragungen, Entwicklung internetgestützter psychologischer Testverfahren, Durchführung von Weiterbildungen, Vorträge bei Unternehmerverbänden und auf internationalen Kongressen, Veröffentlichungen

Promotion

Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Diagnostik