Izabela Tatarzynska

• Eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften inkl. Bewerbermanagement • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Identifikation und Ansprache, über die Führung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung • Active Sourcing • Aufbau und Pflege von Netzwerken in Social Media und Spezialistenforen • Pflege von Personalstammdaten • Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung sowie Erstellung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit den Geschäftspartnern

- Überarbeitung von Informationsmaterialien HR Benefits-Themen betreffend (z.B. Präsentationen, Knowledge Management, Benefits-Broschüre) - Erstellung und Änderungen von Intranet-Artikeln zu Benefits - Erstellung eines Anmeldetools zur Registrierung der Mitarbeitenden für Informationsveranstaltungen - Unterstützung bei Aufgaben zum Themenbereich "Familie & Beruf" (z.B. Erstellung einer FAQ, Recherche und Erstellung von Übersichten zum Thema Elternzeit) - Überarbeitung und Ergänzung von Datenlisten aus SAP

- Mitgestaltung des pädagogischen Angebots, um die Entwicklung der Kinder gezielt zu fördern - Aktivitäten mit Kindern wie z.B. gemeinsames Spielen, Basteln, Lesen, Bewegen und Singen - Unterstützung bei der Organisation von Projekten und Elternabenden

- Theorie Elektrotechnik - Umsetzung des Wissens (z.B. Schaltkreise erstellen, Löten, Kabel abisolieren & Ösen formen)

- Umgang mit Bohr-, Dreh- und Fräsmaschinen (Einblick Bedienung von CNC-Maschinen) - Vorbereitung und Bearbeitung insbesondere von Metall oder PVC-Platten - Werkstofflehre (Theorie zu Werkstoffen und Maschinen)

Qualitative Methods in Management Management & Organisation Operation Research Practical Business English Communication Polish B2 level

Bachelorarbeit zum Thema: Mitarbeitermotivation - Eine kritische Analyse eingesetzter Motivationsinstrumente.