Andreas Herzberg

Angestellt, Geschäftsführer, BayWa BGM und Hellweg Österreich
Garching bei München, Germany

Skills

Unternehmensführung
Change Management
Marketing
Vertrieb
Vertriebsmanagement
Projektmanagement
Personalentwicklung
Personalführung
Restrukturierung
Strategieentwicklung
Krisenmanagement
Immobilienmanagement
Lean Management
Strategischer Einkauf
Team-Management
Verkauf
Projektentwicklung
B2B
Führungserfahrung
Verkaufsprozesse
Management
Verkaufsoptimierung

Timeline

Professional experience for Andreas Herzberg

  • Current 1 year and 9 months, since Jun 2024

    Geschäftsführer

    BayWa BGM und Hellweg Österreich

  • 7 years and 7 months, Sep 2016 - Mar 2024

    Geschäftsführer

    Landgard Fachhandel GmbH & Co. KG

    Als Geschäftsführer der LG Fachhandel GmbH verantworte ich die Vermarktung von Blumen und Pflanzen, Gärtnerbedarf so wie floristischer Artikel. Gemeinsam mit unseren 700 Mitarbeiter*innen erwirtschaften wir in unseren 32 C&C-Märkten, 16 Floristik-Großmärkten, verschiedenen WEB-Shops und weiteren Vertriebskanälen einen Umsatz von ca. 300 Millionen Euro. Mein Weg führte mich über die Funktionen Regionalbereichsleiter und Bereichsleiter ab 2018 in die heutige Position Geschäftsführer.

  • 2002 - 2016

    Regionalvertriebsleiter Garten

    HORNBACH Baumarkt AG

    Meine Aufgabe umfasste die Planung, Organisation und Steuerung einer Region mit 10 - 15 Gartencentern. Schwerpunkte meiner Tätigkeit lagen in der Prozessoptimierung, der Personalentwicklung- und Steuerung so wie der Verbesserung der Betriebsergebnisse durch klar definierte Konzepte und Strategien. Basis und Garant für den Erfolg war und ist hierbei die Einbindung aller Mitarbeiter*innen nach ihren Stärken und Fähigkeiten, die Schaffung der Rahmenbedingungen und Transparenz über Aufgaben und Ziele.

  • 1988 - 2002

    Filialleiter

    Dehner Gartencenter GmbH & Co. KG

    In den 14 Jahren bei der Firma Dehner Gartencenter GmbH & Co. KG durchlief ich alle Funktionsstufen eines großen Gartencenters. Hierzu zählen die Positionen Verkäufer, Abteilungsleiter, stellvertretender Filialleiter und Filialleiter. Dies ermöglicht mir bis heute eine klare Vorstellung über die Anforderungen an einen modernen Handelsbetrieb, den damit einhergehenden Prozessen wie auch der Priorität eines optimalen Personalmanagements.

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