Andreas Jungbauer

Angestellt, Bezirksbeauftragter, Debeka
Ebing, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Ausbildereignung
MS Office
Business-Englisch
Textverarbeitung
Personalführung
Nachhaltiges Bauen
Marketing
Personalmanagement
Büroorganisation
Veranstaltungen
Kreatives Schreiben
Projektmanagement
Arbeitsrecht
Öffentlichkeitsarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Pünktlichkeit
Organisationstalent
Hilfsbereitschaft
Lernbereitschaft
Zuverlässigkeit
Diskretion
Loyalität
Flexibilität
Belastbarkeit
Ehrlichkeit
Kundenorientierung
Zeiterfassungssysteme
Ada
Selbstmanagement
innovativ
Deutsch
Personalbeschaffung
Administration
Erfahrung
Kreativität
Mitarbeiter
Management
Personalberatung
Verwaltung
Kunde
Beratung
Teamleitung
Statistik
Bürokommunikation
Personaladministration
Verkauf
Datenerfassung
Genauigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Englische Sprache
Büromanagement
Büroleitung
Kundenservice
Führungserfahrung
Engagement
Empathie
Outlook
Microsoft Word
Microsoft Excel
Durchsetzungsvermögen
Schnelle Auffassungsgabe
Vielseitigkeit
Assistenz
Humor
Controlling
Teamfähigkeit
Personalplanung
Sekretariat
Schnelligkeit
Selbstständigkeit
Assistenz der Geschäftsführung
Zielstrebigkeit
Soziale Kompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Jungbauer

  • Bis heute 7 Monate, seit Jan. 2026

    Bezirksbeauftragter

    Debeka

    Betreuung der Debeka-Mitglieder im Gebiet Forchheim und Ebermannstadt - Beratung von Mitgliedern zu Versicherungslösungen - Analyse individueller Kundenbedürfnisse sowie Erstellung passender Versicherungsvergleiche - Betreuung langfristiger Kundenbeziehungen - Aktive Neukundengewinnung Quereinstieg zum Versicherungskaufmann und Finanzanlagenfachmann - Aufbau fundierter Fachkenntnisse im Versicherungswesen - Erfolgreicher Abschluss von Debeka-Zertifikatsprüfungen - Anwendung des erworbenen Fachwissens

  • 5 Jahre und 8 Monate, Jan. 2020 - Aug. 2025

    Personalmanager

    Steinhäuser GmbH & Co. KG

    Verwaltung und Unternehmensorganisation - Koordination des Büroteams - Erstellung von Kalkulationen, Auswertungen und Statistiken - Planung und Umsetzung organisatorischer Verbesserungen Organisation und Personalmanagement - Beratung und Bearbeitung von Förderanträgen - Erstellung von Angeboten und Rechnungen für Großaufträge - Organisation von Firmenveranstaltungen - Unterstützung der Geschäftsleitung - Verantwortung für Recruiting und Onboarding - Betreuung von Mitarbeitenden und Auszubildenden

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2017 - Dez. 2019

    Kaufmann für Büromanagement

    Steinhäuser GmbH & Co. KG

    Controlling und Verwaltung - Mitwirkung bei Abschlüssen - Optimierung interner Arbeitsabläufe - Korrespondenz mit Behörden und Geschäftspartnern - Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen - Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen - Bearbeitung von Förderanträgen (BAFA) - Betreuung von Kundenanfragen - Dokumenten- und Verwaltungsmanagement (auch DATEV) Personalwesen - Unterstützung im Recruiting und Onboarding - Unterstützung bei Arbeitszeit- und Entgeltprozessen - Betreuung der Auszubildenden

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2015 - Juni 2017

    Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement

    Steinhäuser GmbH & Co. KG

    · Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement · Berufsschule III Bamberg (schulischer Teil) · Steinhäuser GmbH & Co. KG (betrieblicher Teil)

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Italienisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

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