Andreas Kulle

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Leitung Personalmanagement und verbundübergreifende Personalentwicklung, Diakonieverbund Schweicheln e.V.
Hille, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Einführung neuer Abrechnungssysteme
Einführung neuer Dienstplanungsprogramme
Umfangreiches Restrukturierungsportfolio im gesamt
Auf- und Ausbau eines IBF-Systems
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Führungserfahrung
Employer Branding
Verwaltung
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Bewerbermanagement
Talentmanagement
Personalauswahl
HR-Prozesse
Management
Projektmanagement
Beratung
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Kulle

  • Bis heute 6 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2019

    Leitung Personalmanagement und verbundübergreifende Personalentwicklung

    Diakonieverbund Schweicheln e.V.

  • 9 Jahre, Apr. 2010 - März 2019

    Leiter Personalmanagement

    Hospital zum Heiligen Geist GmbH & Co. KG Kempen

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2008 - März 2010

    Personalleiter

    Median Reha-Zentrum

  • 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2003 - März 2007

    Personalleiter

    Bathildiskrankenhaus Bad Pyrmont

  • 4 Jahre und 4 Monate, Sep. 1998 - Dez. 2002

    Stellv. Personalleiter

    Diakoniekrankenhaus Rotenburg

Ausbildung von Andreas Kulle

  • 4 Jahre, März 1994 - Feb. 1998

    Betriebswirtschaft

    FH-Osnabrück

    Personalwesen Veranstaltungsmanagement

  • 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 1992 - Apr. 1994

    BWL

    Universität Osnabrück

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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