Andreas Lindner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Lindner
Kommerzielle und personelle Leitung von bis zu 16 Filialen und bis zu 1000 Mitarbeitern, Fortsetzung der Personalthemen aus bisheriger Aufgabe, verantwortlich für Rentabilität der Filialen, SWOT-Analysen, Prozessoptimierung, Aufbau und Entwicklung von neuen Filialen, Betreuung von Standortschließungen
verantwortlich für die strategische Ausrichtung des operativen Geschäfts von bis zu 16000 Mitarbeiter, Leitung von HR-Projekten, Weiterentwicklung firmeneinheitliche Vergütungsstruktur, Ausbildungsplanung und Verbesserung Ausbildungsstruktur, Budgetplanung, Verhandlungen mit Mitarbeitervertretungen
Ausbildung von Andreas Lindner
- 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 1981 - Nov. 1983
Textil
IHK
- 5 Jahre und 4 Monate, Nov. 1981 - Feb. 1987
Management Trainee Ausbildung
Sprachen
Englisch
Gut
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