Andreas Truber

Repräsentieren der Gemeinde nach außen, z.B. bei offiziellen Anlässen, gegenüber anderen Politikern und auf Landesebene. Führung der Gemeindeverwaltung und direkter Vorgesetzter aller Mitarbeiter. Leitung der Sitzungen des Gemeinderats und der verschiedenen Ausschüsse. Verantwortung für die ordnungsgemäße Umsetzung der Beschlüsse. Des Weiteren verantwortlich für die alltäglichen Geschäfte. Standesbeamter der Gemeinde.

Gesamtverantwortung für Finanzwesen, Controlling, Personal, Einkauf, Vertrieb und IT. Prokura für die gesamte Unternehmensgruppe Steuerung und Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB inklusive Testat durch Wirtschaftsprüfer. Planung und Umsetzung der Digitalisierung der Industrie der Unternehmensgruppe. Verantwortung für IT-Infrastruktur, Cloud- und ERP-Systeme. Durchführung und Antragstellung zur Begrenzung der EEG-Umlage. Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Unternehmensprozesse.

Aufbau, Planung und strategische Weiterentwicklung des IT Service Management Bereichs. Aufbau fachbezogener Vertriebsstruktur für IT-Infrastrukturprojekte und Führung der Vertriebsmitarbeiter. Verantwortung für interne IT-Infrastruktur, Cloud, Virtualisierung und IT-Sicherheit. Budget- und Wirtschaftliche Verantwortung des IT-Bereichs & ITSM. ab 01.2015 Aufbau und Leitung der Geschäftsstelle Nürnberg inkl. Standortentwicklung, Repräsentation und Vertriebsverantwortung Süddeutschland.

Gesamtkoordination aller IT-Projekte im Unternehmen. Innerbetriebliche Organisation & Kaufm. Leitung inkl. Budget-, Personal- und Abschlussverantwortung. Auswahl, Führung und Weiterbildung aller Mitarbeiter. Umsetzung von CRM-Systemen für TOP-Kunden und interne Vertriebsstrategien. Strategische Vertriebsüberwachung und Kundenbetreuung. Mitglied der Geschäftsführung mit hoher Eigenverantwortung.

Finanzverantwortung inkl. Jahresabschlüsse, Bilanzierung und Budgetplanung. Verhandlungen mit Banken, Investoren und Lieferanten. Stellvertretende Personalverantwortung für ca. 270 MA. Aufbau der IT-Abteilung und Leitung IT-Projekte. Einführung und Projektverantwortung ERP-System Navision Attain 4.0 (MS Dynamics).

Aufbau und Organisation des Unternehmens, inklusive Gastronomiebereich. Finanzielle Leitung, Jahresabschlüsse, Bilanzierung und Bankkontakte. Aufbau und Betreuung von Vertriebsstrukturen und Key-Kunden. Auswahl, Führung und Entwicklung des Personals. Leitung von Großprojekten und Projektmanagement.

Fachausbildungen in Materialwirtschaft und Logistik in den Streitkräften, Ausbildung zum Materialnachweisunteroffizier. Personalführung von zivilen und militärischen Mitarbeitenden. Planung und Koordination der Aus- und Weiterbildungen von Offizieren und Unteroffizieren. Fachausbildung militärischer Polizeidienst (Feldjägerunter-offizier und -feldwebel). Planung / Ausbildung der Unteroffizierslehrgänge mit SALP an der Schule für Feldjäger und Stabsdienst.