
Andrej Gora
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andrej Gora
- Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2023
MA Servicepartner COB (Chat/Outbound/Backoffice)
Proxalto Lebensversicherung AG
Administrative Gestaltung und Tätigkeiten im Bereich der Unternehmensdarstellung. Lösungsorientierte Unterstützung im Outbound/- und Backofficemanagement, sowie leistungsorientierte Bearbeitung allgemeiner Kundenservicetätigkeiten.
- 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2022 - Mai 2023
First-Level-Agent
Proxalto Lebensversicherung AG
Telefonische Betreuung von Kunden als erste Anlaufstelle im Thema „Lebensversicherung“. Hilfe und Lösungsorientierte Unterstützung bzw. Beratung im Inbound. Leistungsorientierte Bearbeitung von schriftlichen Anliegen, sowie allgemeine Bürotätigkeiten und allgemeine Kundenservicetätigkeiten
- 5 Monate, Okt. 2021 - Feb. 2022
Personalberater/ Niederlassungsleiter
MPM Modestia Personalmanagement GmbH
Aufbau, Entwicklung und Führung einer Niederlassung im Zuge einer Expansion. Aktive Gewinnung von Neukunden, sowie telefonische und persönliche Betreuung einer neuen Kundenbasis. Rekrutierung und Ansprache geeigneter Kandidaten aus dem gewerblich-technischen Bereich mit Abschluss und Erstellung von Arbeitsverträgen.
- 5 Monate, Okt. 2021 - Feb. 2022
Niederlassungsleiter
MPM Modestia Personalmanagement GmbH
Zuständig für die strategische und operative Führung der Niederlassung mit Fokus auf Akquise neuer Kunden, der Betreuung bestehender Partner sowie der Gewinnung und Entwicklung qualifizierter Fachkräfte. Steuerung des Recruitings. Disposition für die Besetzung offener Stellen und Sicherstellung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Zuständigkeit für die Umsatz- und Ergebnisverantwortung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams, um nachhaltiges Wachstum zu gewährleisten.
Verantwortlicher Ansprechpartner eines Key Account im Rahmen eines vor Ort eingerichteten Onsite-Managements. Unterstützende Projektsteuerung und Mitarbeiterführung mit hohen Dienstleistungsforderungen. Flexible Personaldisposition von Mitarbeitereinsätzen. Sicherstellung von tariflichen und rechtlich vorgegebenen Regularien nach z.B. dem Arbeitsschutzgesetz, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, etc. am Einsatzort.
Unterstützung der Hauptverantwortlichen Personaldisponenten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Akquirieren/ Aktive Gewinnung von Neukunden, sowie telefonische und persönliche Betreuung neuer und bestehender Kunden und der Aufbau einer eigenen Kundenbasis. Rekrutierung und Ansprache geeigneter Kandidaten aus dem gewerblich-technischen Bereich mit Abschluss und Erstellung von Arbeitsverträgen. Planen, betreuen und binden von Mitarbeitern im Kundeneinsatz.
- 2 Jahre und 6 Monate, Feb. 2018 - Juli 2020iperdi Deutschland
Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann
Ausbildung von Andrej Gora
- Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Mai 2024
Information technology
IUBH Internationale Hochschule
Der Fernstudiengang vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung, Softwareentwicklung, Datenbanken, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit. Ergänzend dazu werden betriebswirtschaftliche und projektmanagementbezogene Inhalte behandelt, um ein umfassendes Verständnis für die Steuerung von IT-Projekten zu ermöglichen.
- 2 Jahre und 6 Monate, Feb. 2018 - Juli 2020
Personalmanagement, Personalwesen
Theodor-Litt-Schule Neumünster
- 11 Monate, Juli 2015 - Mai 2016
Wirtschaft
Berufliche Schule Ahrensburg
- 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2013 - Apr. 2015
Staatl. geprüfter kfm. Assistent in Fachrichtung Datenverarbeitung
Berufliche Schule Ahrensburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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