Andrew Ng

• Effizientes Be- und Entladen von bis zu 2–3 Containern pro Stunde, Steigerung der Produktivität um 20–30 %. • Zusammenarbeit mit Kollegen zur Optimierung des Arbeitsflusses, Reduzierung der Arbeitszeit um 10 %. • Unterstützung bei der Organisation von Paketen und der Verbesserung der Abläufe.

• Organisation und Durchführung des Rekrutierungsprozesses, Einstellung von 3 neuen Mitarbeitern. • Analyse und Verbesserung von SOPs und KPI-Metriken, Erstellung von SOPs für 3 HRFunktionen (Einstellung, Schulung, Karriereentwicklung). • Unterstützung des HR-Teams bei der Lösung von Mitarbeiterproblemen.

• Organisation von Wareneingängen und Lagerbeständen, Vermeidung von Fehlberechnungen. • Koordination mit Verkaufs- und Lieferteams. • Tägliche Bestandsaufnahmen mit einer Fehlerquote von weniger als 5 %.

Kurse: Biologische Psychologie, Methodik der psychologischen Forschung: Quantitativer Ansatz, Statistik für die Psychologie, Lern- und Kognitionspsychologie, Sozialpsychologie, Pädagogische Psychologie, Persönlichkeitspsychologie I & II, Klinische Psychologie, Beratungspsychologie usw. Abschlussarbeit: Career Development and Work-Life Balance Role on Predicting Generation Z Turnover Intention Note: 3.46 von 4 (1.3)