Anett Fritzsche

Projektmanagement; Prozessoptimierung; Automatisierung; Digitalisierung; Beratung von Führungskräften zu Themen im Verantwortungsbereich inkl. arbeitsrechtlichen Themen; Konzeption, Umsetzung, Evaluation von Maßnahmen der Personalentwicklung, Gesundheitsförderung und im Talentmanagement

Führung, Strategische Entwicklung und Steuerung der Konzernthemen im Kontext Personalentwicklung: New Work, Wissensmanagement, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, strategische Ausrichtung der Ausbildung, Beratung und Coaching, Teamentwicklung, Steuerung Weiterbildung/Lernen für HAMBURG WASSER, Begleitung der Organisationsentwicklung, Projektmanagement

Konzeption und Steuerung der Themen Recruiting (Methoden und Techniken, Prozessoptimierung, Digitalisierung, Diagnostik, Evaluation), Personalmarketing und Employer Branding als gesamtstrategische Ausrichtung des Unternehmens und deren KOmmunikation

Konzeption und Implementierung von Instrumenten zur Personalentwicklung: Führungskräfteentwicklung; Mentoring; Wissenstransfer; Einstiegs- und Bindungsmanagement; Beurteilungssysteme; Recruiting/Personalauswahlprozesse; Gleichstellung/Diversity; Methoden: Trainings und Workshops, Coachings, Begleitung von Veränderungsprozessen, Moderation

Coaching zu Themen wie Führung; Karriere; Selfmarketing; Mediation

Personalrecruiting, -verwaltung, -betreuung und -entwicklung; Weiterbildungsplanung und -organisation, Organisationsentwicklung

Karriereberatung, Führungskräfteentwicklung, Profiling / Potenzialanalysen, Beratung Aspekte Sozial- und Arbeitsrecht, Workshops und Seminare zu verschiedenen Themen (AC, Profiling, Selfmarketing, Auswahlgespräche,...), Dozentenbetreuung

Personal & Organisation;