Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Angela Witt-Bartsch
- Bis heute 9 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2016DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte
Mitglied des Vorstands
- Bis heute 12 Jahre und 5 Monate, seit März 2013FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Professorin, Academic Coach, Modulleitung Personalentwicklung
Dozentin für - Arbeiten als Coach - Berufliche Professionalisierung - Business Consulting - Methoden - Führung - Personalentwicklung und Organisationsentwicklung - Psychologische Gesprächsführung - Schlüsselqualifikationen: Kommunikation, Moderation, Präsentation, Verhandlungsführung, Zeit- und Selbstmanagement - Studien- und Berufskompetenzen - ...
- Bis heute 18 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2006
Menschen und Organisationen stärken
3E Netzwerk
- Konzeption und Umsetzung individueller Personalentwicklungs-Maßnahmen und -Programme für Unternehmen - Konzeption und Umsetzung von Personalauswahlverfahren für Führungskräfte (z.B. Potentialanalyse, Assessment Center, Management Audit, Bewerbungstraining) - Konzeption und Umsetzung individueller Workshops (z.B. Strategische Ausrichtung, Teamorganisation, Prozessveränderung, etc.)
- Bis heute 18 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2006
Beraterin * Coach * Trainerin * Speakerin * Autorin * Interim Managerin Personal
3E-Netzwerk
- Fundierte Bedarfsermittlung, Ziel- und Auftragsklärung - Entwicklung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen und Programme für Personalverantwortliche / HR-Mitarbeiter*innen - Umsetzung von Trainings / Workshops die sich am konkreten Bedarf der Teilnehmer*innen orientieren - Training zu konkreten Methoden, wie z.B. Kollegiale Fallberatung
- Bis heute 19 Jahre und 7 Monate, seit 2006
Coaching, Beratung und Training von Führungskräften
3E-Beratung
Führungskräfte-Beratung in allen Karriere-Phasen - Eigene Karriere planen/vorantreiben - Will ich überhaupt eine Führungskraft werden? - Erste Führungsaufgabe vorbereiten/übernehmen - Wie bereite ich mich auf meine erste Führungsaufgabe vor? - Neue Führungsposition übernehmen - Was sollte ich bei der Übernahme einer neuen Führungsposition tun/beachten? - Aktuelle Herausforderungen meistern - Wie kann ich meinen Verantwortungsbereich sehr gut organisieren? - Eigene Zukunft gestalten - Wo will ich hin?
- 3 Jahre und 3 Monate, Sep. 2020 - Nov. 2023DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte
Aufsichtsratsvorsitzende
- 2001 - 2006
Mitglied der Geschäftsleitung
PLAUT
Unternehmensberater, Prozessoptimierer, Kostensenker, Business-Coach
- 1990 - 2001
Unternehmensberaterin, Interim Managerin Personal
Roland Berger & Partner
Ausbildung von Angela Witt-Bartsch
HUB
Sprachen
Englisch
-
Russisch
-
Deutsch
-
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