Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch

Dozentin für - Berufliche Professionalisierung - Grundlagen Business Consulting und Methoden - Personalentwicklung und Organisationsentwicklung - Psychologische Gesprächsführung - Schlüsselqualifikationen - Kommunikation, Moderation, Präsentation, Verhandlungsführung, Zeit- und Selbstmanagement - Studien- und Berufskompetenzen

- Konzeption und Umsetzung individueller Personalentwicklungs-Maßnahmen und -Programme für Unternehmen - Konzeption und Umsetzung von Personalauswahlverfahren für Führungskräfte (z.B. Potentialanalyse, Assessment Center, Management Audit, Bewerbungstraining) - Konzeption und Umsetzung individueller Workshops (z.B. Strategische Ausrichtung, Teamorganisation, Prozessveränderung, etc.)

Führungskräfte-Beratung in allen Karriere-Phasen - Eigene Karriere planen/vorantreiben - Will ich überhaupt eine Führungskraft werden? - Erste Führungsaufgabe vorbereiten/übernehmen - Wie bereite ich mich auf meine erste Führungsaufgabe vor? - Neue Führungsposition übernehmen - Was sollte ich bei der Übernahme einer neuen Führungsposition tun/beachten? - Aktuelle Herausforderungen meistern - Wie kann ich meinen Verantwortungsbereich sehr gut organisieren? - Eigene Zukunft gestalten - Wo will ich hin?

- Fundierte Bedarfsermittlung, Ziel- und Auftragsklärung - Entwicklung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen und Programme für Personalverantwortliche / HR-Mitarbeiter*innen - Umsetzung von Trainings / Workshops die sich am konkreten Bedarf der Teilnehmer*innen orientieren - Training zu konkreten Methoden, wie z.B. Kollegiale Fallberatung

Unternehmensberater, Prozessoptimierer, Kostensenker, Business-Coach