Marco Holzapfel

Moderator

mehr unter www.betriebsdialog.de

Inhaber, Mitbestimmungslotse: Scout & Lotse für betriebliche Mitbestimmung, Betriebsdialog Marco Holzapfel

Köln, Germany

Skills

Betriebliche Mitbestimmung
Betriebsverfassungsgesetz
Labour Relations
People Management
Betriebliche Mitbestimmung & Tarifrecht
Verhandlungsführung
Human Resources
HR-Strategie
HR Generalist
HCM
digital lifestyle
HR-Prozesse
Strategisches & Operatives HR Management
Personalinformationssysteme
Personalsoftware
Prozessmanagement
Projektmanagement
Projektleitung
HR-IT-Tools
HR-Software
HR-Systeme
Grundsatzfragen
Arbeitsrecht
Mitarbeiterführung
Business Partner
Recruiting
Personalmarketing
Social Media
Employer Branding
Social Media Recruiting
Personaleinsatzplanung
Uniform
Mitarbeiterbekleidung
Lumesse
Teamfähigkeit
Leistungsbereitschaft
Engagement
sehr hohe Technikaffinität
IT-Affinität
ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Ziel- und Ergebnisorientierung
Franchise
Filialsysteme
eNPS - Employee Net Promoter Score
Grading
Compensation
Umantis
Umsetzungsstark
Systemgastronomie
Leadership
Winning Behaviours
Organisationsentwicklung
Betriebsverfassungsrecht
Personalleiter
Talent Management
HR-Management
Automotive
Personalentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Learning
Change Management
intrinsische Motivation
Generation Y
Betriebliches Eingliederungsmanagement
HR Transformation
HR-IT Strategie
Digital
Arbeitszeitmodelle
Betriebsgastronomie
Mitarbeiterkantine
Interne Kommunikation
User Experience
Personalbeschaffung
Führungskräfteentwicklung
SAP HCM
Mediation
Arbeitssicherheit
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Moderation
Chief People Officer
Scout
Kooperation mit dem Betriebsrat
Betriebsfrieden
Einigungsstelle
Einigungsstellenvorsitz
Einigungsstellenvorsitzender
Sachverständiger
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Betriebsvereinbarung
Verhandlungsführung mit Betriebsräten
Mitbestimmungslotse
Labor Relations
Employee relations
Scrum
Speaker
Interim Management
Tarifvertrag
Wirtschaftsmediation
Wirtschaftsmediator
GDPR
Datenschutz
Betriebsdialog
DSGVO
Schlichter
Mitbestimmung 4.0
Retail
Handel
Interimsmanagement
Workday Software
Cornerstone
Office 365
SuccessFactors

Timeline

Professional experience for Marco Holzapfel

  • Current 5 years and 2 months, since May 2017

    Mitbestimmungslotse: Scout & Lotse für betriebliche Mitbestimmung

    Betriebsdialog Marco Holzapfel

    Als Mitbestimmungslotse unterstütze ich zeitgleich beide Betriebsparteien – Betriebsräte und Arbeitgeber – gleichermaßen. Eine praxiserprobte Kombination aus Moderation und Expertenunterstützung (Sachverständigentätigkeit und Gutachter gemäß nach § 80 Abs. 3 BetrVG) im praktischen Umgang mit betrieblicher Mitbestimmung aus einer Hand. Dabei immer im Blick: eine sinnvolle, fair ausgewogene und nachhaltige Lösung für Mitarbeiter, Betriebsräte und Arbeitgeber auf Augenhöhe.

  • 1 year and 1 month, Apr 2016 - Apr 2017

    Director Human Resources - Leadership Team Member

    Canyon Bicycles GmbH

    Gesamtverantwortung Personal

  • 3 years, Apr 2013 - Mar 2016

    Leiter strategisches Personalmanagement /Head of HR Organisational Effectiveness

    Carglass® Deutschland

    Gesamtverantwortung der nationalen Personal- und Arbeitgeberstrategie - Grundsatzfragen, Personalpolitik, Betriebsratsarbeit - HR-Richtlinien, Policies - Labour Relations - HR-Geschäftsprozess- & HR-Projekt-Managements - PE/Talentmanagement inklusive Nachfolgeplanung, Kompetenzmodellen, Potential- und Performance-Management - Strategischen Personalbedarfsplanung - Recruiting, Personalmarketing-, sowie Employer-Branding-Strategie - Betriebliches Gesundheitsmanagements - HR-IT-Systeme

  • 2 years and 3 months, Jan 2011 - Mar 2013

    Head of Human Resources, Projekte, Prozesse, HR-Systeme, Tarif & Audits

    McDonald's Deutschland

    Steuerung von HR-Grundsatzthemen und HR-Projekten, Definition und Sicherstellung von internen HR-Richtlinien, Policies sowie Prozessdefinitionen, Design HR-Geschäftsprozessmanagements, Gesamtverantwortung HR-Systeme, Umsetzung von nationalen Personalmarketing, -Social-Media-, Recruiting- sowie Employer-Branding-Maßnahmen, Betreuung der Franchise-Nehmer und regionalen Personalabteilungen in arbeits-, tarifrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen und Überprüfung der Umsetzung (Audit-Team)

  • 11 months, Feb 2010 - Dec 2010

    Manager Human Resources

    McDonald's Deutschland

    Steuerung und Leitung restaurantspezifischer HR-Grundsatzthemen und nationalen HR-Projekten, Definition und Sicherstellung von internen HR-Richtlinien, Policies sowie Prozessdefinitionen, Betreuung des nationalen Bewerbermanagement- sowie Online-Personalmarketingsystems, Umsetzung von nationalen Personalmarketing-, Social-Media-Recruiting- sowie Employer-Branding-Maßnahmen, Koordination von tarif- sowie arbeitsrechtlichen Anforderungen Labour Relations

  • 1 year, Feb 2009 - Jan 2010

    Specialist Human Resources

    McDonald's Deutschland

    Entwicklung und Umsetzung von HR-Grundsatzthemen u.a:
 interne HR-Richtlinien, Policis sowie Prozessdefinitionen, Betreuung der regionalen Personalabteilungen, Umsetzung von nationalen Personalmarketingmaßnahmen, Ansprechpartner bei tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Koordination des nationalen HR-Kennzahlenberichtswesens Labour relations

  • 1 year and 7 months, Jul 2007 - Jan 2009

    Junior Specialist Human Resources

    McDonald's Deutschland

    Beratung und Betreuung von Franchise-Nehmern im HR-Bereich, Ansprechpartner bei tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Schulung der Personalverantwortlichen im Franchise-Bereich, Begleitung von Betriebsübergängen bei Restaurantverkäufen, Durchführung und Auswertung von Personal-Audits (tarif-, arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen), Labour Relations

  • 5 months, Feb 2007 - Jun 2007

    Diplomand, Personalabteilung

    Bosch Gruppe

    Thema „Commitment – Verbundenheit von kfm. Auszubildenden mit einem Unternehmen“, Praktische Umsetzung der Erkenntnisse aus der Diplomarbeit

  • 4 months, Oct 2006 - Jan 2007

    HR-Praxisprojekt, Konzeption eines Personalmanagements im Bereich Werbeagentur

    SAATCHI & SAATCHI Düsseldorf

    Konzeption eines unternehmensspezifischen HR-Managements

  • 4 months, Oct 2006 - Jan 2007

    HR-Praxisprojekt, Konzeption eines Hochschulmarketings

    Versandhaus Robert Klingel GmbH + Co KG

    Konzeption eines unternehmensspezifischen Hochschulmarketings

  • 8 months, Feb 2006 - Sep 2006

    Praktikant, Personalabteilung im Bereich: Personalentwicklung und Ausbildung

    Bosch Gruppe

    Mitarbeit bei der Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden, Durchführung von Seminaren und Schulungen, Planung und Konzeption des Weiterbildungsangebotes 2006/2007

  • 8 months, Feb 2002 - Sep 2002

    Kundenberater

    Volksbank Herrenberg-Nagold-Rottenburg eG

    Bedarfsspezifische Kundenberatung im Jugendmarkt, Konzeption und Durchführung von Kundenbindungs-Aktivitäten

  • 2 years and 6 months, Aug 1999 - Jan 2002

    Auszubildender, Bankkaufmann

    Volksbank Herrenberg-Nagold-Rottenburg eG

Educational background for Marco Holzapfel

  • 3 years and 10 months, Oct 2003 - Jul 2007

    Betriebswirtschaft/Personalmanagement

    Hochschule Pforzheim – Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht

    Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie); Mitarbeiterführung und -Zusammenarbeit; Motivations-, Anreiz- und Vergütungssysteme; Personalbeschaffung, -Einsatz und -Freisetzung; Arbeitsrecht; Bildungswesen und Personalentwicklung

  • 11 months, Sep 2002 - Jul 2003

    Berufskolleg

    Kaufmännischen Schulzentrum Böblingen

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

Austausch
neue Bekannte und alte Freunde
Herausforderungen
Verbesserungen
Kontakte
Unkonventionell
Spannende Aufgaben
Vordenker
Dynamik
aktuelle Trends
moderne Sichtweisen
Operations Research

Interests

Digital Lifestyle
Apple
iMac
iPhone
iPad
Apple TV
Personalmanagement
Tommy Hilfiger
Gaastra
Wirtschaft
smart roadster-coupè
Umwelt
Autos
Technik
Filme
Kino
WWW
Torbole sul Garda
New York City
London
München
Köln
Herrenberg
XING
James Rizzi
Sylt
Social Media
Lego Architecture
Gadgets
Radfahren
betriebliche Mitbestimmung

Browse over 20 million XING members