Angelika Meier

Abschluss: Master of Science, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Bayreuth, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalentwicklung
Rewards and Compensation
Personalpsychologie
Zahlenaffinität
Arbeitsmarktforschung
Kenntnisse in MS-Office
SAP HR
Selbstständigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Angelika Meier

  • Current 8 years and 4 months, since Feb 2018

    HR Analyst

    adidas

  • 10 months, Mar 2017 - Dec 2017

    Masterandin Personalmarketing

    Diehl Gruppe

    Implementierung eines Kennzahlensystems im Bereich E-Recruiting; Leistungsmessung der E-Recruiting Prozesse mittels Benchmarks; Generierung von Handlungsempfehlungen

  • 3 months, Jul 2017 - Sep 2017

    Werkstudentin Personalmarketing

    Diehl Gruppe
  • 1 year, May 2016 - Apr 2017

    Werkstudentin HR Development

    Hemmersbach GmbH & Co. KG

    Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Assessment Centern für Trainees; Evaluation von Inhouse- und Onlineschulungen; Erstellung von (Online-) Lernmaterialien; Administration der E-Learning Plattform; Unterstützung bei der jährlichen Mitarbeiterumfrage; Erstellung von Reports zur Messung von PE-Maßnahmen

  • 7 months, Mar 2015 - Sep 2015

    Praktikantin Human Resources - Rewards

    adidas

    Verwaltung und Pflege der Personaldaten eines eigenen Abrechnungsbereiches in SAP HR; Unterstützung des HR Teams in der operativen Personalarbeit; Ansprechpartner bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anliegen der Praktikanten; Halten von Einführungspräsentationen administrativen und abrechnungsspezifischen Inhalts für die Praktikanten

  • 1 year and 5 months, Sep 2013 - Jan 2015

    Studentische Mitarbeiterin

    Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg

    Unterstützung von Forschungsprojekten im Bereich der Wahlforschung; Aufbereitung der Daten mit Microsoft Access

Ausbildung von Angelika Meier

  • 5 months, Sep 2015 - Jan 2016

    Economics and Business Administration

    Universiteit Gent

  • 3 years and 3 months, Oct 2014 - Dec 2017

    Arbeitsmarkt und Personal

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Vertiefungen im Bereich Personalmanagement und -psychologie

  • 3 years, Oct 2011 - Sep 2014

    Sozialökonomie

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Schwerpunkt Verhaltenswissenschaften; Studienbereich Arbeit, Personal und Bildung

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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