Niko Wels
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Niko Wels
- Current 4 years and 2 months, since Apr 2022
Strategic HR & Reward Partner
nikowels.de
Beratung von Unternehmen und Institutionen zu HR-Strategie, HR-Organisation, HR-Geschäftsmodell, Portfolio und Prozessen sowie zu People & Talent Themen Entwicklung und Einführung von modernen Compensation & Benefits-Konzepten (z.B. Equity Compensation, Job Grading & Architektur, Salary Benchmark, Benefits, Altersvorsorge; Mobility Benefits) Unterstützung strategischer und operativer HR-Prozesse, z.B. Talent Acquisition, Recruiting, Development, Talent Management, HR Analytics
- 3 years and 9 months, Jul 2018 - Mar 2022
Personalleiter Deutschland
Schindler Deutschland AG & Co. KG
HR Business Partnership, HR Strategy & Transformation, Talent Attraction & Recruiting, Talentmanagement, Change Management, Compensation & Benefits, Reward Management for Executives and Top Executives, HR Planning, HR Controlling, HR Reporting, Job Grading, Social & Industrial Relations
- 2 years and 6 months, Jan 2016 - Jun 2018
Head of HR & Internal Communications
ENGIE Business Unit Generation Europe
Global HR Business Partnership, HR Strategy, Talentmanagement, Change Management, Compensation & Benefits, Reward Management for Executives and Top Executives, HR Planning, HR Controlling, HR Reporting, Job Grading, International Assignments Management
- 1 year and 3 months, Oct 2014 - Dec 2015
Senior HR Manager Top Executives and Expatriates
GDF SUEZ Branch Energy Europe
HR Consulting für Expats und Top Executives; markt- und wettbewerbsorientierte Gestaltung der Compensation & Benefits-Strategie für Top Executives und andere Key People in Europa; Internationales Expat-Management; Job Grading
- 5 years and 5 months, May 2009 - Sep 2014
Head of Compensation & Benefits/ HR Steuerung & Talentmanagement
GDF SUEZ Energie Deutschland AG
Markt- und wettbewerbsorientierte Gestaltung der Compensation & Benefits-Strategie; Analyse und Weiterentwicklung von Bonus- und Vergütungsmodellen; Expat-Management; betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeiteraktienprogramme; Stellenbewertungen und Job Grading; HR Controlling & Reporting; HR Prozessmanagement und -optimierung; HR Projekte; HR Strategie
- 1 year and 10 months, Jul 2007 - Apr 2009
Koordinator Wissensmanagement (HR)
E.ON Energie AG
- 4 years and 1 month, Jun 2003 - Jun 2007
Werkstudent, Praktikant und Diplomand im HR-Bereich
E.DIS AG
Ausbildung von Niko Wels
- 4 years, Oct 2003 - Sep 2007
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule für Technik und Wirtschaft
Personal & Organisation/Rechnungswesen & Controlling
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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