Angelo Jahn

Mit Jahn Projektpartner unterstützen wir Sie gerne bei der Besetzung von offenen Stellen im Bereich der Energiewende. Ihre Vision für die Energiewende, unsere Experten für die Umsetzung. Kernbereiche Energieerzeugung und Energieverteilung Schaltanlagenbau für Hoch-Mittelspannung- Primär-/Sekundärtechnik Großbatteriespeichersysteme Netzanschlussplanung - Photovoltaik, On/Offshore Umspannwerke und Transformatoren Freileitungsbau/Kabeltiefbau Rohrleitungsbau/Pipelinebau - Gastransport/Wasserstoff

Stellen und Bewerbermanagement Candidate Experience und Betreuung der Bewerbenden Strategische Beratung und Aktive Sourcing

Verantwortlich für die Rekrutierung von qualifizierten Ingenieuren und Technikern für das Staffxperts Projektportfolio. Aktive Steuerung des gesamten Bewerberprozesses, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung. Aktive Sourcing auf diversen Plattformen um die besten Kandidaten und Kandidatinnen für offene Positionen zu identifizieren und kontaktieren. Führen von Telefoninterviews und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Aktiv sourcing von Fach- und Führungskräften im Engineering Recruiting mit XING, Onlyfy, LinkedIn, usw. Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen Kontaktaufnahme mit interessanten Bewerbern Durchführung von Telefon- und Bewerberinterviews

Bearbeitung der Anfragen und gezielte Suche nach geeigneten Kandidaten Formulierung und Schaltung von Stellen Kontaktaufnahme mit Fach und Führungskräften Vorstellung des gesamten Dienstleistungsspektrums der Atlas Titan Durchführung von Telefon- und Bewerberinterviews Erstellen bzw. Bearbeitung von Kandidatenprofilen Schnittstellenoptimierung zwischen Vertrieb und Recruiting Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Prozesse

Konstruktive Mitarbeit und Weiterentwicklung der Projekte Ansprechpartner des Teams bei fachlichen Rückfragen und Prozesserklärungen Disziplinarische Führung des zugewiesenen Teams von Kundenberatern Koordination der Unterstützung durch Projektsupporter im eigenen Team Planen und Nachhalten von Trainings, Teammeetings, Prozessen, Standards und Arbeitsabläufen Führen von Mitarbeitergesprächen und Benutzung der geforderten Dokumentationsvorlagen ***Auf eigenen Wunsch das Unternehmen verlassen!***