Anika Mauer

Planung, Organisation und Durchführung von insgesamt 13 verschiedenen Trainings zur Aus- und Weiterbildung angehender Führungskräfte der Bundeswehr, Dozententätigkeiten, Führung und Beurteilung von durchschnittlich 25 MitarbeiterInnen

Erstellung von Basisländerstudien, Fallanalysen und Lagemeldungen mit dem regionalen Schwerpunkt Zentralasien (Afghanistan). Schwerpunkt der Analysetätigkeit: Bewertung der soziokulturellen/ psychologischen Situation der afghanischen Bevölkerung und Ableitung von Auswirkungen auf die gesamtgesellschaftliche Entwicklung. Ziel: Beratung von Entscheidungsträgern (bis zur Ebene des Bundesministeriums der Verteidigung)

Leitung eines multinationalen Teams im Hauptquartier des Regionalkommando Nord (ISAF/ Afghanistan). Koordination und Weiterentwicklung der Aufgabe des "Key Leader Engagements" sowie Beratung der Führungsebene des Regionalkommandos Nord in allen Angelegenheiten des "Key Leader Engagements".

Durchführung von Coachings für Studenten in den Bereichen "Lernen" und "Zeitmanagement".

Ausbildung zur militärischen Führungskraft, dabei Trainings in den Bereichen: Mitarbeiterführung, Projektmanagement, Ressourcenplanung, Organisationslehre, Methodik und Didaktik der Ausbildung. Führungsverwendung als Gruppenführer in der allgemeinen Grundausbildung, verantwortlich für die Führung und Ausbildung von 12 Mitarbeitern. Journalistische Fachausbildung zum Redaktionsoffizier (Print, Audio, Video, Online).

u.a. Organisationsentwicklung (Change Management), Führungstheorien, Methoden der Personalentwicklung (z.B. Moderation, Zukunftswerkstatt), Konfliktmanagement, Handlungskompetenzen, Unternehmenskulturen, Compliance

"The American President" und "The Making of Modern Iraq"

Politikwissenschaft, Ethik (weitere Studieninhalte waren u.a.: Volkswirtschaftslehre, Staatsrecht, Soziologie, Statistik, Empirische Sozialforschung und Geschichte)