Anke Ewertz

Bis 2016, Personalreferentin, TROPPER DATA SERVICE AG
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrung in Personalentwicklungsmodellen
Lohn- & Gehaltsmodelle
Personaladministration
Entwicklung
Modellierung & Implementierung von Personalprozess
Arbeitsrecht
Büroorganisation

Werdegang

Berufserfahrung von Anke Ewertz

  • 6 Jahre und 3 Monate, 2010 - März 2016

    Personalreferentin

    TROPPER DATA SERVICE AG

    Personalentwicklung / Weiterbildung / Lohn-Gehaltsmodelle / Personaladministration

  • 2007 - 2009

    Key Account Manager

    tack graphik gmbh

  • 2001 - 2006

    Projektmanagerin

    Henry Maske Fonds eV

  • 1998 - 2001

    PR, Werbung

    Selbständigkeit

  • 1994 - 1996

    Assistentin der Geschäftsführung

    TROPPER DATA SERVICE Holding Berlin

  • 1989 - 1993

    Office Management / Assistentin Vertriebsleitung

    Tropper Data Service GmbH Köln

Ausbildung von Anke Ewertz

  • 2010 - 2010

    Personal

    IFM Institute für Managementberatung

  • 1993 - 1994

    Werbung & Kommunikation

    WAK Westdeutsche Akademie für Kommunikation

Sprachen

  • Deutsch

    -

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