Nadja Ertel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nadja Ertel
- Bis heute 3 Jahre, seit Nov. 2022
Personalreferentin Aus-, Fort-, Weiterbildung
Dauphin office interiors GmbH & Co. KG
- Bis heute 3 Jahre, seit Nov. 2022
Personalreferentin Aus- und Weiterbildung
Dauphin office interiors GmbH & Co.KG
Personalentwicklung, HR-Projekte, Ausbildungsleitung, Korrespondenz mit den Auslandsgesellschaften, Head of Junior Company (Ausbildungsfirma), Koordination interne und externe Reinigungskräfte, Prozessoptimierungen
- 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2020 - Sep. 2022
Stellvertretende Personalleitung
Klinikum St. Marien
Ich bin aktuell für folgende Bereiche zuständig: Ausbildung (gesamt - Azubi-Auswahl, Betreuung in allen Bereichen, usw.) Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Recruiting) Mitarbeiterentwicklung Zuständig für diverse HR-Projekte (z.B. Einführung neuer Benefits, Aktualisierung von Stellenbeschreibungen usw.) Onboarding neuer Mitarbeiter und Azubis Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personellen und persönlichen Belangen Vertragserstellung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- 17 Jahre und 7 Monate, Feb. 1999 - Aug. 2016Création Gross GmbH & Co. KG
Sachbearbeiterin Personalwesen
Entgeltabrechnung der gewerblichen und angestellten Mitarbeiter Führen der Zeitkonten Ansprechpartner in allen personallen Fragen Vertragserstellung
Ausbildung von Nadja Ertel
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2000 - Aug. 2001
Personalwesen
IHK Mittelfranken
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 1996 - Jan. 1999
Industriekauffrau (IHK)
Création Gross GmbH & Co.KG
- 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 1992 - Juli 1996
Johannes-Scharrer Realschule
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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