Anke Förster

- Mitwirkung an der HR-Strategie und an strategischen HR-Projekten unter Berücksichtigung moderner HR-Trends - Optimierung/Modernisierung bestehender Personalprozesse und aktive Begleitung der Veränderungsprozessen - Sicherstellung rechtlicher Aktualität von Richtlinien, Arbeitsverträgen etc - visuelle Darstellung von Prozessen, Strukturen und Organigrammen - administrative Sonderaufgaben

Ein Geschäftsmodell für Naturtalente. Wenn Präzision und Hightech auf Natur treffen, entsteht etwas Wunderbares: einzigartige Frischekosmetik in höchster Qualität

Vertragsmanagement Koordinierung bei Standorteröffnungen, Umbauten und Schließungen Beratung der Franchisepartner operatives Tagesgeschäft, internen Schnittstelle zwischen Partnern und den internen Abteilungen Organisation von internen Veranstaltungen mi

- Marktbearbeitung - Kundenakquisition und Kundenbetreuung - Vertriebssteuerung und Controlling - Erstellung der Jahresplanung - zielorientierte MItarbeiterführung - Erstellung der Personalplanung - Durchführung regelmäßiger Nieserlassungsbesprechungen - u.v.m.

Bedarfsorientierte, konzeptionelle Weiterentwicklung aller vertrieblichen Prozesse; Coaching bei der Umsetzung von gezielten Maßnahmen; Umsetzung der strategischen Unternehmensziele in operative Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Management; Erstellen bedarfsorientierter Workshopkonzepte; Bearbeitung und Optimierung aller Vertriebsprozesse

- Personalführung interner und überbetrieblicher Mitarbeiter - Mitwirkung bei der Mitarbeitereinstellung, sowie kontinuierliche Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen - Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden - Aktive Mitarbeit bei Projekten - Verhandlung und Umsetzung der Kundentarife nach Preisrichtlinie - Organisation und Umsetzung von Kundenveranstaltungen und Werbeaktionen

- Akquisition von Neukunden - Betreuung bestehender Kunden - Mitwirkung bei der Jahresplanung - Rekrutierung, Betreuung und führung der überbetrieblichen Mitarbeiter inkl. Personaladministration - u.v.m.

Ausarbeitung meiner Diplomarbeit zum Thema "Grundlagen der Kundenbindung und Entwicklung eines Kundenclubkonzepts für die Schussenrieder Erlebnisbrauerei" (10/2003-04/2004). Danach Einführung und Umsetzung des Kundenclubs in der Brauerei.

Abteilung Personal/Hochschulmarketing - Bearbeitung von Bewerbungen, vorzugsweise von Praktikanten - Durchführung von Informationsgesprächen mit Studenten ( Firmenstruktur, Prakikantenrichtlinien) - Beratung von Bewerbern und Interessenten Empfang von Neueinstellungen und Zuweisung in die Abteilungen Leitung des internen Teams 'Praktikantenkomitee' - Erstellung verschiedener Umfragen und deren Auswertung - Einweisung und Betreuung der Nachfolgepraktikanten

Assistentin im Kreditsekretariat - Unterstützung des Gruppenleiters und einer Sachbearbeiterin bei deren Aufgaben - Anlage und Kündigung von Abwicklungsfällen - Einleitung von Zwangsmaßnahmen - Fertigung von Verträgen - Terminüberwachung und Aktenführung