Anke Schnabel

Durchführung des Rekrutierungsprozesses, Meldung aller lohnrelevanten Daten an das Steuerbüro, Zeugniserstellung auf Grundlage vorhandener Vorlagen, Testing eines neuen Rekrutierungstools in Workday, Organisation und Koordination von Spendenaktionen, Mitarbeit an Planung und Durchführung von Firmenevents, Personaladministration, Personalbetreuung, Erm ittlung von Entwicklungspotenzialen, Organisation von Weiterbildung und Nachhalten der Wirksamkeit, Umsetzung der Corona Arbeitsschutzverordnung, Reportings

Durchführung von Prozessprüfungen zur Sicherstellung regulatorischer Vorgaben in Niederlassungen mit besonderen Kundenanforderungen; Erstellung der Prüfberichte sowie Führung der Abschlussgespräche, Monitoring eventuell erforderlicher Korrekturmaßnahmen; Abstimmung der Prüfergebnisse mit relevanten Fachabteilungen, wie zum Beispiel Arbeitssicherheit, Lohn- und Gehaltsabrechnung etc.; Konzeption und Durchführung von Schulungen bundesweit; Risikoeinschätzung und Berichterstattung an die Geschäftsführung

Planung/Durchführung/Auswertung interner Audits; Koordination/Organisation/Durchführung externer Zertifizierungs- und Kundenaudits; Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung betrieblicher Prozesse; Unterstützung bei projektspezifischen Qualitätssicherungs-, Arbeitsschutz- und Umweltschutzmaßnahmen; Berichterstattung an den QMB; Erstellung von Managementsystemberichten; Dokumentenmanagement; Schulung interner Auditoren; Vorbereitung/Durchführung von Qualitätszirkeln; Präsentationen zu aktuellen Themen

Betreuung von Key Accounts der Region Köln/Aachen und Koordination von Aufträgen in unterschiedlichen Absatzgruppen; Ausbau der Marktpräsenz; Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Kundenbindung; Qualitätsbeauftragte der Region Rhein-Mitte; Planung der operativen Umsätze und Verfolgung der Ziele;rreichung; Verantwortlich für die Durchführung und Besetzung von (Groß)aufträgen; Optimierung der Rekrutierung durch Nutzung digitaler Medien; Mitarbeiterführung und -bindung; Personaladministration

Konzipierung und Leitung von geförderten Gruppenmaßnahmen zur Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt; Nachbereitung von Kundengesprächen und Erstellung kundenspezifischer Erst-Angebote; Aufnahme und Analyse der Kundenanforderungen sowie Auswahl von geeigneten Kandidaten; Rekrutierung und Begleitung der Personalauswahl; Aufbau und Pflege eines Bewerberpools; Mitarbeiterführung; Personaladministration; Betriebsratsarbeit; Kooperation mit Weiterbildungsträgern