Tim Krejza
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tim Krejza
Recruiting - Personalbedarfsanalyse - Anforderungsprofile definieren - Stellenanzeigen formulieren & ausschreiben - Korrespondenz mit Personaldienstleistern - Koordination & Durchführung von Bewerbungs- & Vertragsgesprächen Personaladministration - Pflege digitaler Stammdaten - Urlaubsanträge bearbeiten & Fehlzeiten erfassen - Verträge, Zeugnisse, Formulare & Reportings erstellen - Beratung bei personalrelevanten Fragestellungen Personalentwicklung - Personalgespräche führen Vorbereitende Lohnbuchhaltung
Personalführung 12 Mitarbeiter - Administrative Betreuung (digitale Stammdaten, Urlaubsanträge, Arbeitszeitkorrekturen & Reportings) - Onboarding Personalentwicklung - Mitarbeiterbefragung - Personalmaßnahmen - Entwicklungs-/ Kritikgespräche Recruiting - Personalbedarfsanalyse - Anforderungsprofile definieren - Stellenbeschreibung formulieren - Bewerbermanagement koordinieren - Bewerbungs- & Vertragsgesprächen Personaleinsatzplanung - Bedarfsgerechte Schichtplanung - Wochen- bzw. Monatseinsatzplanung
Kundenberatung & -betreuung - Einzel- & Kleingruppencoachings - Verkauf von Waren, Dienstleistungen & Verträgen Management der standortbezogenen Ablauforganisation - Durchführung der Kassen- & Wareninventur
Ausbildung von Tim Krejza
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2019 - Juni 2021
MBA Sport-/ Gesundheitsmanagement
Universität des Saarlandes & Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement
Schwerpunkt: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Master-Thesis: "Risiko-Screening für psychische Belastungen von Mitarbeitern der Gesundheitspräventionsbranche" Module: - Statistik - Strategisches Management (2 Module) - Kommunikation und Verhandlung - Rechnungswesen und Controlling - Marketing - Finanzierung und Unternehmensentwicklung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (4 Module)
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2019
Fitnessökonomie
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement
Duales Studium: Wirtschafts- & Gesundheitswissenschaften Bachelor-Thesis: "Erfassung der Mitarbeitermotivation und Ableitung von Maßnahmen zum Erhalt bzw. zur Verbesserung" Module: - Wissenschaftliches Arbeiten/ Statistik (3 Module) - Beratungs- und Servicemanagement - Betriebswirtschaftslehre (4 Module) - Verkaufsmanagement - Marketing (2 Module) - Kommunikation und Präsentation - Trainingslehre (4 Module) - Gruppentraining - Medizinische Grundlagen - Ernährungslehre - Interdisziplinär
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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