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Ann-Kathrin Maahs

Bis 2017, Global HR Business Partner, Siemens AG, Wind Power Division
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Employee evaluation and tracking
Workshop conception
Change Management
Recruiting
Employment law
Compensation Benchmarking (Towers Watson & Mercer)
Competence Management
Project Management
Intercultural competences
Mind flexibility
Curiosity
Personality.

Werdegang

Berufserfahrung von Ann-Kathrin Maahs

  • Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2017

    Head of HR Corporate Functions

    Siemens Gamesa Renewable Energy

  • 8 Monate, Aug. 2016 - März 2017

    Global HR Business Partner

    Siemens AG, Wind Power Division

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2013 - Juli 2016

    HR Business Partner

    Siemens AG

    Beratung der Führungskräfte der Wind Service Organisation in allen personalfachlichen Fragestellungen Arbeitsrechtliche Bewertung sowie Empfehlungen hinsichtlich Einzelpersonalien bis hin zu Organisationsänderungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten an drei Standorten Workshopkonzeption und Moderation , wie z.B. jährliche Performance Evaluierung von 600 Mitarbeitern Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitern mit identifiziertem Potenzial

  • 8 Monate, Jan. 2013 - Aug. 2013

    Junior Consultant - Siemens Graduate Program

    Siemens AG

    - Projektarbeit in der Mobility Consulting zu den Themen nachhaltige Städteplanung, Market Opportunities und Portfoliostrategie. - Projektleitung für die Konzeption eines Traingscurriculums und eines Kompetenzmodells für die Mobility Consulting ----München----

  • 8 Monate, Mai 2012 - Dez. 2012

    HR Specialist - Siemens Graduate Program

    Siemens AG

    - Projekt Compensation & Benefits: Aufsetzen einer Guideline zum Handling der Versteuerung von Delegates im Rahmen des Doppelsteuerabkommens zwischen Deutschland und der VAE, Benchmarking der Compensation Packages für das (Senior) Management - Projekt Personalentwicklung: Analyse der Talentpipeline und Maßnahmenentwicklung, Konzeption & Durchführung eines Development Centers der High Potentials in Middle East ----Dubai----

  • 8 Monate, Sep. 2011 - Apr. 2012

    Junior HR Consultant -Siemens Graduate Program

    Siemens AG

    Operative Personalberatung (v.a. hinsichtlich Personalaufbau) einer Geschäftseinheit (Energy Transmission) -----Hamburg----

  • 7 Monate, Nov. 2009 - Mai 2010

    1. Geschäftsführender Vorstand

    cogita! e.V. Studentische Unternehmensberatung

  • 3 Monate, Aug. 2009 - Okt. 2009

    Praktikant

    Adrian & Roth Personalberatung

  • 1 Jahr, Nov. 2008 - Okt. 2009

    Schulungsbeauftragte

    cogita! e.V. Studentische Unternehmensberatung

  • 1 Monat, März 2009 - März 2009

    Praktikant

    bfz Bamberg

  • 1 Monat, Sep. 2008 - Sep. 2008

    Praktikant

    Deutscher Industrie- und Handelskammertag

Ausbildung von Ann-Kathrin Maahs

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2010 - Sep. 2011

    Human Resource Management

    University of Leeds

    Occupational Psychology, Training and Development

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2007 - Aug. 2010

    Betriebswirtschaftslehre

    Otto-Friedrich-Universität

    Personal, Internationales Management, Logistik

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

  • Arabisch

    -

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