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Anne-Claire Oosenbrugh

Inhaberin, Geschäftsführung, so.komm Organisations- und Personalentwicklung
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Strategisches HRM
Leadership 4.0
Selbstgesteuerte Teams
Begleitung von Transformationsprozessen
New Work
Unternehmenskultur
Executive Coaching
Führungsinstrumente
Leitbildentwicklung
Kommunikation und Gesprächsführung
Teamentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Anne-Claire Oosenbrugh

  • Bis heute 17 Jahre und 7 Monate, seit 2008

    Geschäftsführung

    so.komm Organisations- und Personalentwicklung
  • 6 Jahre und 1 Monat, 2015 - Jan. 2021

    Director Human Resources

    Eucon GmbH

  • 2006 - 2015

    Freie Beraterin, Trainerin, Coach

    Niederholz & Partner

  • 1998 - 2015

    Freies Mitglied der Geschäftsleitung (Organisations- und Personalentwicklung)

    Eucon GmbH

  • 2004 - 2012

    Freie Beraterin, Trainerin, Coach

    k.brio training GmbH

Ausbildung von Anne-Claire Oosenbrugh

  • 1991 - 1998

    Diplom-Pädagogik

    Erziehungswissenschaftliche Fakultät Köln

    Erwachsenenbildung Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Niederländisch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

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