Anne Hellermann

Struktur & Prozesse, Change Management, Target Operating Model, Leadership mit Fokus in DE & FR, Teamaufbau im internationalen Umfeld

Responsible for 18 European countries in line with Headquarters /Corporate policies/guidelines (Transformation, Development, Performance, Controlling, Budget); Workday implementation; establish an European HR Community and make Change happen

Verantwortlich für das gesamte strategische und operative HRM von Pierre Fabre in Deutschland, Schweiz und Österreich. Pierre Fabre ist Hersteller bekannter Produkte wie Avène, Ducray, A-Derma etc.

aktive Rolle als HR-Business Partner, Fuehrung eines HR-Teams, Personalplanung und -controlling, Rekrutierung, Aus- und Weiterbilung, Coaching, Nachwuchskraefteplanung, Beratung Fuehrungskraefte in FS Europe, Entwicklung von Konzepten fuer Mitarbeiterzufriedenheit, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Compliance, Compensation & Incentives

Strategische und operative Personalarbeit im JIT-Werk, Mitarbeiterbetreuung, Implementierung von HR-Instrumenten und Umsetzung von Konzepten, Zusammenarbeit mit dem BR, Coachingthemen, Personal- und Organisationsentwicklung

Strategische und operative Personalarbeit, Implementierung und von modernen HR-Tools und -Instrumenten, Organisations- und Personalentwicklung, Mitarbeiterführung

Verantwortung für alle Personalthemen am Standort Köln, Mitarbeiterführung, Betreuung der Fach- und Führungskräfte, Abstimmungsprozesse BR, Aus- und Weiterbildung, Rekrutierung, Gesundheitsmanagement, Förderung und Implementierung kommunikationsfördernder Instrumente, Leitung von Projekten

Selbstständige Bearbeitung aller Personalthemen

Strategische Unternehmensführung, Interkulturelles Management, Teammanagement, Employer Branding, Strategisches Controlling, Internationales Recht, Wissensmanagement, Innovative HR Tools, Personalführung etc.