Anne Niederfeld

Angestellt, Manager People Development, HARTMANN GROUP
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Hochschulmarketing
Aus- und Weiterbildung
Bewerbermanagement
Kommunikationsstärke und Offenheit
MS Office
Train-the-Trainer Ausbildung
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Personalbetreuung

Werdegang

Berufserfahrung von Anne Niederfeld

  • Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2023

    Manager People Development

    HARTMANN GROUP
  • 3 Jahre und 1 Monat, Nov. 2019 - Nov. 2022

    National HR Expert People & Organisational Development

    Kühne + Nagel
  • 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2018 - Okt. 2019

    HR Specialist/Junior HR Consultant

    Kühne + Nagel (AG & Co.) KG
  • 1 Jahr, Sep. 2017 - Aug. 2018

    Trainee Human Resources

    Kühne + Nagel (AG & Co.) KG
  • 7 Monate, Feb. 2017 - Aug. 2017

    Mitarbeiterin Veranstaltungsservice und Personalentwicklung

    eventteam Veranstaltungsservice und -management GmbH
  • 10 Monate, Sep. 2015 - Juni 2016

    Werkstudentin Human Resources

    Kramp
  • 4 Monate, Feb. 2015 - Mai 2015

    Praktikantin Hochschulmarketing und Personalentwicklung

    BAUR Versand

    Praktikantin Personalentwicklung und Hochschulmarketing

  • 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2012 - Sep. 2013

    Praktikantin Training & Development

    MT Aerospace AG, Augsburg

    Praktikantin HR (Training & Development)

Ausbildung von Anne Niederfeld

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2016

    Erwachsenenbildung/Weiterbildung

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

    Personalentwicklung/Betriebliche Weiterbildung, Organisationsentwicklung

  • 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013

    Erziehungswissenschaft (Pädagogik)

    Universität Augsburg

    Erwachsenenbildung/Weiterbildung

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

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