Sina Spreizer

- Planung, Implementierung und Wartung von HR-IT-Systemen (z.B. HRIS, ATS, LMS) - KeyUser Perbit und Atoss - Schnittstelle zwischen HR und IT - Implementierung digitaler Lösungen und Automatisierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung - Gewährleistung gesetzlicher Datenschutzanforderungen und Datensicherheit. Leitung von IT-Projekten im HR-Bereich - Durchführung von Schulungen und Hauptansprechpartner für Mitarbeiterrückfragen - Er-/Überarbeitung von IT-Gesamtbetriebsvereinbarungen.

Projektmanagement HR IT Software u.a. KeyUser HRM-Software Perbit, Weiterentwicklung Zeitwirtschaft Atoss Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Personalmarketing, Nachwuchsförderung

Personalentwicklung, Konzeption Planung und Organisation der internen internationalen Schulungsplattform, Personalmarketing, Recruiting, Koordination Ausbildung Deutschland, Betreuung Auszubildende am Standort Düsseldorf, Qualitätsbeauftragte (QB) der Personalabteilung

- Expertin zentrale Ausbildung bei Atos IT Solutions and Services GmbH - Interne (Auslands-) Praxisphasenkoordination - Aufbau und Pflege der Social Media Inhalte auf diversen Kommunikationsplattformen (Intern/extern) - Bewerberauswahl und -einstellung (Durchführung von Assessment Center) - Employer Branding (Messen, Veranstaltungen) - Administrative Tätigkeiten (Reisekosten, Urlaub, Bestellungen etc)

Praxisphase und Bachelorarbeit im Bereich HR.(Personalentwicklung) Koordination der Übernahmen von auslernenden Studenten / Auszubildenden. Aufgaben im Bereich Marketing: Erstellung von Flyern, Postern etc., Mitarbeit am Karrieretag bei der Cebit. Erarbeitung von Konzepten zur besseren Abwicklung des Studiums/Ausbildung bei Atos. Recruiting. Arbeit mit SAP und anderen IT Portalen.

Praxisphase in Sydney, Australien im HR & Business Support. Unterstützung bei Unternehmensmigration. Planung und Abwickung einer dreitätigen Unternehmenskonferenz. Testings im Bereich Quality Management. Ausarbeitung von OHS (Occupational Health and Safety) relevanten Daten zur Implentierung bei Atos Australia.

Praxisphase im HR. Verwaltung sowie Abwicklung von Prozessen neuer bzw. ausgelernter Studenten/ Auszubildenden im System. Einblicke in SAP.

Praxisphase im Projektmanagement. Betreuung und Abwicklung von IT-Projekten.

Praxisphase im Application/ Resource Management. Personalentwicklung im internationalen Rahmen durch Erstellung von Tools zur Bewertung und Selbsteinschätzung von Mitarbeitern und ihrer verschiedenen Kompetenzen. Arbeitssprache: Englisch

Kooperatives Studium bei Atos (bis 07/2011 Siemens IT Solutions and Services). Studiengang "International Management with Engineering" in Kooperation mit der Siemens Professional Education. Schwerpunkte sind dabei Wirtschaftswissenschaften und Komponenten der Informations- und Kommunikationstechnik.