Antje Conrad

 Beraten und Unterstützen des HR-Managements und -Teams bei der Umsetzung kollektiver und individualarbeitsrechtlichen Fragen  Umsetzen wichtiger Labor Relation und Begleiten erforderlicher rechtlicher Schritte  Sicherstellen einer erfolgreichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung  Entwickeln, Optimieren und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen am Produktionsstandort  Durchführen von Trainings im Bereich Arbeitsrecht

 Leitung des Bereiches Personal für alle Standorte und Gesellschaften der Alliander Deutschland  Beratung Vorstand / Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen HR- relevanten Fragen  Aktive Begleitung und Beratung von Change Prozessen im Unternehmen  Führen zweier Personalsachbearbeiter  Personalentwicklung incl. Konzeption und Durchführen von [Frührungskräfte-]seminaren  Führen von erstinstanzlichen Arbeitsgerichtsverfahren

 Senior-Personalreferentin mit Betreuung von ca. 500 Mitarbeitern im Bereich Produktion und Ingenieuere  Personalrekrutierung und -marketing  Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen  Unterstützung der Führungskräfte in der tgl. Führungsarbeit  Vertragsverhandlung und -gestaltung i.S. aktueller Rechtsprechung  Verhandlung von kollektivrechtlichen Fragestellungen und Betriebsvereinbarungen mit den Betriebsräten

 Vertretung des Personalleiters sowie Unterstützung im strategischen und operativen Tagesgeschäft  Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeits- und tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen  Erstinstanzliche Vertretung des Unternehmens vor den Arbeitsgerichten  Konzeption und Durchführen von arbeitsrechtlichen Schulungen der Fach- und Führungskräfte  Führung des Teams Personalabrechnung in Berlin (10 Mitarbeiter)

 Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen  Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der ERA-Entgeltkommission  Personalbeschaffung und -auswahl, Betreuung kaufmännischer und gewerblicher Mitarbeiter  Führen von Auswahl- und Entwicklungsgesprächen und Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen

 Projektleitung (u.a. Bombardier Transportation GmbH, Braunschweiger Zeitung, Conti)  Beratung von Unternehmen bei Personalanpassungen / Outplacement und Transfergeschäft  Unterstützung und Beratung von Firmen bei der Rekrutierung von Personal  Personalbetreuung und -beratung (ca. 80 Mitarbeiter) incl. lfd. Coaching und Karriereplanung  Konzipieren und Durchführen von Bewerbungstrainings  Planen und Durchführen von Präsentationsveranstaltungen für Kunden und Mitarbeiter

 amtlicher Handel von Devisen und Renten  Handel von Aktien am neuen Markt

Devisenhandel, Auslandsabteilung, Kundenberaterin

Arbeits- und Organisationspsychologie