Antje Welzandt
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Antje Welzandt
- Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit März 2017
Ethisches Recruiting & Employer Branding für Unternehmen
Antje Welzandt - Recruiting & Career Advising, www.welzandt.de
Beratung von Unternehmen beim Auf-, Aus- und Umbau von Recruiting-Maßnahmen: - Technologie-Auswahl (Bewerbermanagement-Software / ATS) - Prozesse und Abläufe in einem modernen Recruiting, Ziel: zügige Abläufe und "Der Kandidat, dem ich heute absage, empfiehlt mir morgen seinen besten Freund." - Trainings für gute Vorstellungsgespräche - Workshops rund um das Thema Recruiting
- Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit März 2017
Jobcoach, Karriere-Beratung
von "Bewerben" zu "Gefunden werden", www.welzandt.de
Beratung von Menschen in Zeiten der beruflichen Neu- oder Umorientierung Sie wollen oder müssen sich beruflich verändern? Ich zeige Ihnen Wege zum neuen Job ohne dutzende von Bewerbungen schreiben zu müssen. Ziel: Gefunden werden statt bewerben Wie: - Was sind Ihre Stärken? - Wie sieht ein guter Lebenslauf auf? - gute Social Media-Profile, um gefunden zu werden - Xing und LinkedIn richtig nutzen - Netzwerken statt Bewerben - Training für Vorstellungsgespräche - Begleitung durch die Vertragsverhandlungen
- Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit März 2017
Ethisches Executive Search, Headhunting
Recruiting & Career Advising, www.welzandt.de
Ethisches Recruiting = der Mensch steht im Mittelpunkt. Für ausgewählte Unternehmen, deren Kultur und Werte ich teilen kann, suche ich neue Mitarbeiter - von mid-senior Level bis Executive Ebene. Das entscheidende Kriterium sind die Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur. Branchenfokus: Software / Technology, Consulting, Financial Services
- 7 Monate, Nov. 2017 - Mai 2018
Mulesoft (interim Recruiting)
MuleSoft
MuleSoft ist mit einer >70% Wachstumsrate eine der am schnellsten wachsenden SaaS-Firmen und hatte einen der erfolgreichsten IPOs in der Software-Industrie. MuleSoft wird von Gartner als "Global Market Leader" gerankt und als top employer gehandelt. MuleSoft unterstützt die Digitale Transformation durch die nahtlose Verknüpfung von Applikationen, Systemen und Plattformen.
- 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2015 - Feb. 2017
Sabbatical
Sabbatical
- 8 Jahre und 5 Monate, Mai 2007 - Sep. 2015
Senior Lead Recruiter EMEA and Special Global Projects
Autodesk
- Aufbau und Etablierung des internen strategischen und operativen Recruitings für Autodesk mit Fokus auf Zentral-Europa (DACH) - Einführung von Recruiting als Business Partner - pan-europäische und internationale Recruiting-Projekte - Einführung von globalen Strukturen unter Beachtung von regionalen Gegebenheiten - Konzeption, Aufbau und Implementierung eines RPO (Recruiting Process Outsourcing) für Autodesk-Vertriebspartner in DACH als weltweites Pilotprojekt
- 7 Monate, Feb. 2009 - Aug. 2009
Senior Recruiter Central Europe + Emerging Countries
Autodesk
Aufbau und erste Einführung eines strategischen und operativen Recruitings für Autodesk, level- und branchen-übergreifend in Emerging Countries
- 8 Monate, Sep. 2006 - Apr. 2007
Head of Project Management
Comites
- 4 Jahre und 4 Monate, Juni 2002 - Sep. 2006
Research Associate -> Projektleiter, Key Account Manager
The Amrop Hever Group / Delta Management Consultants
- 5 Jahre und 5 Monate, Jan. 1997 - Mai 2002Solon Management Consulting
Recruiting Coordinator / Head of Recruiting
- 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 1994 - Dez. 1996
Admin. Projektleitung / Recruiting
Becker Gewers Kühn & Kühn, Architekten
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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