Antje Welzandt
Selbstständig, Ethisches Recruiting & Employer Branding für Unternehmen, Antje Welzandt - Recruiting & Career Advising, www.welzandt.de
online, Pullach, München, Germany, EMEA, global, Deutschland
Über mich
Meine Passion ist Recruiting - ob als Jobcoach oder als Headhunter & Berater. Ich bin seit 25 Jahren im Recruiting tätig - in internationalen Personalberatungen wie in Unternehmen direkt, von start-up über KMU bis globale Konzerne. Ich komme aus der Praxis und arbeite pragmatisch für die Praxis. Mein Portfolio umfaßt: (1) Beratung von Unternehmen beim Aus-, Auf- und Umbau von modernem Recruiting (2) Jobcoach / Karriereberatung für Privatpersonen in Zeiten deren beruflichen Veränderung (3) Personalberatung für Unternehmen, deren Wertemodell meinem eigenen entspricht. Dies kann ich, weil ich eben als Entscheider an allen Seiten des Tisches saß! In meiner Arbeit interessiere ich mich für Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, vergesse aber die "natürliche Intelligenz" hinter allem nicht! Mein Credo: Ethik, Anstand und Haltung sind die Basis für Zusammenarbeit. Und die Voraussetzung für Leistung und Performance!
Werdegang
Berufserfahrung von Antje Welzandt
Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit März 2017
Ethisches Recruiting & Employer Branding für Unternehmen
Antje Welzandt - Recruiting & Career Advising, www.welzandt.de
Beratung von Unternehmen beim Auf-, Aus- und Umbau von Recruiting-Maßnahmen: - Technologie-Auswahl (Bewerbermanagement-Software / ATS) - Prozesse und Abläufe in einem modernen Recruiting, Ziel: zügige Abläufe und "Der Kandidat, dem ich heute absage, empfiehlt mir morgen seinen besten Freund." - Trainings für gute Vorstellungsgespräche - Workshops rund um das Thema Recruiting
Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit März 2017
Jobcoach, Karriere-Beratung
von "Bewerben" zu "Gefunden werden", www.welzandt.de
Beratung von Menschen in Zeiten der beruflichen Neu- oder Umorientierung Sie wollen oder müssen sich beruflich verändern? Ich zeige Ihnen Wege zum neuen Job ohne dutzende von Bewerbungen schreiben zu müssen. Ziel: Gefunden werden statt bewerben Wie: - Was sind Ihre Stärken? - Wie sieht ein guter Lebenslauf auf? - gute Social Media-Profile, um gefunden zu werden - Xing und LinkedIn richtig nutzen - Netzwerken statt Bewerben - Training für Vorstellungsgespräche - Begleitung durch die Vertragsverhandlungen
Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit März 2017
Ethisches Executive Search, Headhunting
Recruiting & Career Advising, www.welzandt.de
Ethisches Recruiting = der Mensch steht im Mittelpunkt. Für ausgewählte Unternehmen, deren Kultur und Werte ich teilen kann, suche ich neue Mitarbeiter - von mid-senior Level bis Executive Ebene. Das entscheidende Kriterium sind die Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur. Branchenfokus: Software / Technology, Consulting, Financial Services
7 Monate, Nov. 2017 - Mai 2018
Mulesoft (interim Recruiting)
MuleSoft
MuleSoft ist mit einer >70% Wachstumsrate eine der am schnellsten wachsenden SaaS-Firmen und hatte einen der erfolgreichsten IPOs in der Software-Industrie. MuleSoft wird von Gartner als "Global Market Leader" gerankt und als top employer gehandelt. MuleSoft unterstützt die Digitale Transformation durch die nahtlose Verknüpfung von Applikationen, Systemen und Plattformen.
1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2015 - Feb. 2017
Sabbatical
Sabbatical
8 Jahre und 5 Monate, Mai 2007 - Sep. 2015
Senior Lead Recruiter EMEA and Special Global Projects
Autodesk
- Aufbau und Etablierung des internen strategischen und operativen Recruitings für Autodesk mit Fokus auf Zentral-Europa (DACH) - Einführung von Recruiting als Business Partner - pan-europäische und internationale Recruiting-Projekte - Einführung von globalen Strukturen unter Beachtung von regionalen Gegebenheiten - Konzeption, Aufbau und Implementierung eines RPO (Recruiting Process Outsourcing) für Autodesk-Vertriebspartner in DACH als weltweites Pilotprojekt
7 Monate, Feb. 2009 - Aug. 2009
Senior Recruiter Central Europe + Emerging Countries
Autodesk
Aufbau und erste Einführung eines strategischen und operativen Recruitings für Autodesk, level- und branchen-übergreifend in Emerging Countries
8 Monate, Sep. 2006 - Apr. 2007
Head of Project Management
Comites
4 Jahre und 4 Monate, Juni 2002 - Sep. 2006
Research Associate -> Projektleiter, Key Account Manager
The Amrop Hever Group / Delta Management Consultants
5 Jahre und 5 Monate, Jan. 1997 - Mai 2002
Recruiting Coordinator / Head of Recruiting
Solon Management Consulting2 Jahre und 5 Monate, Aug. 1994 - Dez. 1996
Admin. Projektleitung / Recruiting
Becker Gewers Kühn & Kühn, Architekten
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend