Antoine Feis
Angestellt, Team Lead Personal, Cologne Intelligence (CI)
Köln, Deutschland
Über mich
Lernender Team Lead sowie erfahrener IT-Recruiter bei Tag und Organisationsentwicklungsenthusiast bei Nacht 🦇 Seit 2013 liegt mein beruflicher Schwerpunkt im Recruiting. Die längste Zeit davon bringe ich IT-Expert*innen und großartige Unternehmen zusammen. Meine Leidenschaft hat sich jedoch hin zu allen Themen rund um Unternehmenskultur entwickelt und ich bin der festen Überzeugung, dass nur Unternehmen in der Arbeitswelt von morgen bestehen können, die sich mit ihrer Kultur auseinandersetzen. Das gilt auch fürs Recruiting, wo man frei nach Peter Drucker sagen könnte "Culture eats money & benefits for breakfast". Teil des Aufsichtsrats, der mit großartigen Kolleg*innen kritisch nachfragt, um die inspirierenden Idee der Genossenschaft nach vorne zu bringen. Privat habe ich eine große Klappe vor der nächsten Runde Squash, kann es aber gut ertragen, wenn es doch nur der zweite Platz wird. Ich nehme mich selber nicht zu ernst und lache lieber als meinen Kopf in den Sand zu stecken.
Werdegang
Berufserfahrung von Antoine Feis
Wir sind ein 7köpfiges Team und arbeiten täglich daran, durch unsere Arbeit allen Menschen bei CI ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Als Teil des Führungsteams arbeite ich aktiv an unserer Organisationsentwicklung mit, verstehe mich als Impulsgeber und bin gerne Sparringspartner für Kolleg*innen aus diesem Team und die Geschäftsführung. Herzensprojekte - Implementierung des Formats „Kulturimpuls“ - Aufbereitungen und Moderationen von unternehmensweiten Mitarbeiterformaten - kein Platz mehr Xing :(
Gestartet bin ich bei CI, um das Recruiting als eigenständige Disziplin aufzubauen. Dazu gehört u.a.: - Erarbeitung fachbereichsspezifischer Prozesse und Definition von Qualitätsstandards im Recruiting - Sparring für die Geschäftsführung und Fachkolleg*innen rund um Bewerbungsprozesse (Führung von Vorstellungsgesprächen, Kommunikation zu Kandidat*innen) - Implementierung einer Bewerbermanagementsystems inkl. der Definition und Abbildung von Prozessen - Verantwortung des Recruiting-Budgets
3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2020 - Okt. 2023
Mitglied des Aufsichtsrats
CI One eG
Xing zwingt mich eine Karriere-Stufe anzugeben, auch wenn diese in diesem Fall nicht passt
1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2017 - Apr. 2018
Senior IT Personalberater
next level GmbH
2 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2016
IT Personalberater
next level GmbH
1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2013 - Aug. 2014
Recruiter
3C DIALOG GmbH
3 Monate, Aug. 2009 - Okt. 2009
Praktikant
DGB Bildungswerk e.V.
Ausbildung von Antoine Feis
7 Jahre und 7 Monate, Sep. 2005 - März 2013
Bildungswissenschaften
Universität Duisburg-Essen
Organisationsentwicklung und Qualifizierungsmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Gut