Anna Mirbach

Human Resources Management Alleinige Verantwortung für das Management des gesamten Personalbereichs von Otto Wilde D und USA mit etwa 40 Mitarbeitern Recruiting Personalmarketing Mitarbeiterbetreuung Personalentwicklung Führungskräfteberatung HR-Administration IT Management Datenschutz Management Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz

Storytelling / Contentmarketing / Copywriting / Social Media Management / Influencer Marketing / Produktmarketing / Personalmarketing / Azubimarketing

Personalplanung; Personalbeschaffung; Zeiterfassung; Personalabrechnung; Personalentwicklung; Personalbetreuung; Ausbildungsbetreuung

Sicherstellung und Abbildung aller unternehmensrelevanten Prozessschritte im Handbuch / Gestaltung und Ausarbeitung von Arbeitsprozessen und anschließender Übernahme in das Handbuch / Verantwortung, Koordination, Durchführung und Begleitung der Qualitätssicherung im Unternehmen (Vorbereitung der QM-Zertifizierung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben) / diverse Projekttätigkeiten

Eigenständige Koordination, Organisation und Begleitung von Karrieremessen / Betreuung des Internationalen Recruitments und der dazugehörigen Prozessgestaltung / zusätzliche Aufgaben als Projektmanagerin -Prozesskoordination & Qualitätssicherung: Sicherstellung und Abbildung aller unternehmensrelevanten Prozessschritte im Prozess - Handbuch / Gestaltung und Ausarbeitung sowie die Definition von Arbeitsprozessen / Verantwortung, Koordination, Durchführung und Begleitung der Qualitätssicherung im Unternehmen

• aktives Beziehungsmanagement zu Kunden im Bereich Finance & Accounting / Engineering / IT / Logistik • Vertragsverhandlungen • Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen • Proaktives Bewerbermanagement • Interviews mit Bewerbern • Teilnahme an Kundenveranstaltungen • Führen von CRM-Datenbanken • Erstellung und Verbreitung von Unternehmensinformationen • Marktbeobachtung und –analyse • Handlungs- und Unterschriftsvollmacht für alle Personalangelegenheiten

Recherche und Direktansprache von Kandidaten (Zahnärzten) / Ansprechpartner für und Beratung von potenziellen Kandidaten / Projektleitung bei der Eröffnung neuer Praxen / Mitwirkung bei der Suche nach geeigneten Praxisräumlichkeiten an den Standorten / Planung und Steuerung der neuen Standorte / Koordination von Dienstleistern und Geschäftspartnern / Betreuung der Recruiting Prozesse / Strategische Ausarbeitung und Organisation von Schulungs-, Fortbildungs- und Eröffnungsmaßnahmen

ein Unternehmen der OTTO Work Force Gruppe

„Journalistische Stilformen in Theorie und Praxis von Tageszeitung und Fernsehen“

Öffentliches Recht (Europarecht, Völkerrecht und Internationales Wirtschaftsrecht) - Osteuropäische Geschichte (Wandel der deutsch-polnischen Beziehungen)