Antonello Francesco Muscas

Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung Implementierung von strukturierten Lernprogrammen Erhebung des Trainingsbedarfs Management von internen und externen Stakeholder Durchführung von Change-Management-Aktivitäten Durchführung von Trainingsevaluierungen Durchführung von Soft-Skills-Trainings für die Themenbereiche Kommunikation, Beratung und Führung Projektverantwortung Entwicklung maßgeschneiderter Ausbildungsprogramme

Trainingskonzeption und Erstellung von Trainingsprogrammen Forecast und Verwaltung des Budgets Erstellung von Aktionsplänen Planung, Organisation und Koordination von Trainings Unterstützung des Entwicklerteams und der Fachexperten bei der Erstellung neuer Trainingsprogramme Koordination und Aktualisierung von Lernmaterialien

Beratung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haupt- und administrative Tätigkeiten zur reibungslosen Organisation und Durchführung von Trainingsaktivitäten Überarbeitung und Aktualisierung der Inhalte auf der Lernplattform SAP SuccessFactors Bedarfserhebung Vor- und Nachbereitung von sowohl internen als auch externen Fortbildungsmaßnahme Erstellung regelmäßiger Berichte über L&D-Aktivitäten, Schulungsteilnehmer, Budgetausgaben und anderen relevanten Kennzahlen

Unterstützung bei der Anforderungserhebung sowie -konzeption in der Einführung eines Dokumentenmanagement- und Workflow-Systems Erstellung einer Behördenstammdatenbank als Grundlage für die Einführung eines IT-Verfahrens Mitwirkung in der Prozessanalyse und -optimierung sowie in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen Entwicklung einer Kommunikations- und Change-Strategie

Administrative und beratende Tätigkeiten für die Heimleitung Eventplanung und Management Projektverantwortung für das Nudge-Programm Überprüfung und Instandhaltung des gesamten Areals

Unterstützung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses Verfassen von Bewerberberichten und Vorbereitung von Kundenunterlagen Research-Tätigkeiten mit internen und externen Datenbanken Durchführung von Interviews Teilnahme an Projekten im Executive Search Organisatorische und administrative Tätigkeiten Erstellung und Launch von Inseraten Einschulung neuer Mitarbeiter/innen

Auswertung von Assessments Unterstützung bei Marketingtätigkeiten und -aktivitäten Trainingskonzeption sowie Überprüfung und Überarbeitung von bestehenden Trainingsprogrammen Vor- und Nachbereitung der Trainingsmaßnahmen

Analyse des "Mittelstandhochburgen" in Deutschland: Analyse des Datenbestands der "markus"-Datenbank, um die Unternehmen basierend auf ihrer Größe und Standort zu selektieren Durchführung von statistischen Analysen und Auswertungen Bewertung der Datenbestandsanalyse und Präsentation der Ergebnisse Durchführung von Internetrecherchen, um unter der Verwendung der SWOT-Analyse Franchiseunternehmen in der Personalberatungsbranche zu identifizieren

Recherchen zu Change, gesundheitsgerechtem Arbeiten und modernen Präsentationsmethoden Anwendung neuer Präsentationsformate, wie Piktochart und Powtoon, um Informationen und Daten visuell ansprechend und wirkungsvoll zu präsentieren Konzeptuelle Mitarbeit bei der Entwicklung einer firmeneigenen App und eines Firmennewsletters Auswertung von Mitarbeiterbefragungen zum Thema Gesundheit Erstellung einer Executive Summary zum Thema Sustaining Change