Antonia Hierzer

• Teamleitung • Abwicklung des gesamten Rekrutingprozesses • Onboarding/Offboarding • Erste Ansprechperson bei (arbeits- und sozialrechtliche) Anfragen und Problemstellungen • Schnittstelle zur Lohnverrechnung • Personalentwicklung • Jährliche Budgetierung, monatliches Reporting, Unterstützung Jahresabschluss, u.Ä.

• Betreuung des gesamten Onboarding-Prozesses • Erste Ansprechperson bei (arbeits- und sozialrechtliche) Anfragen und Problemstellungen • Admin-User des Zeiterfassungs- und Stammdatenverwaltungstools • Schnittstelle zur Lohnverrechnung • Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten • Unterstützung im Rekruting neuer Mitarbeiter:innen • Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Health Management • Unterstützung in der jährlichen Budgetierung, im monatlichen Reporting, im Jahresabschluss, u.Ä.

• Bewerbermanagement • Unterstützung und Vorbereitung der Lohnverrechnung • Unterstützung der Kolleg:innen bei arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten • Datenverwaltung des Zeiterfassungstools, der Arbeitszeitmodelle und der Personalakten • organisatorische Unterstützung bei Mitarbeiter:inneneintritten und -austritten • Kontrolle des passiven Zeitmanagements • Erstellung von monatlichen Reports sowie diversen Auswertungen für das Personalmanagement und der Konzernzentrale

• Korrespondenztätigkeiten mit Stakeholdern (in Deutsch und Englisch) • Planung, Organisation und Durchführung von Firmenveranstaltungen und Meetings • Mitarbeit bei lokalen und globalen Personalprojekten bzw. -kampagnen • Facility-Management • Travel-Management • Bestellwesen • Unterstützung bei arbeitsmedizinischen- und sicherheitstechnischen Serviceleistungen sowie Visumsanträgen