Antonio Scordino

Organisation, Recruitment and Development Specialist

HR Consultancy on Selection, Training and Development processes for key accounts in automotive, transports and energy sectors

Supporto al processo di outsourcing della gestione delle Risorse Umane, strutturazione del Piano Formativo e del Processo di Valutazione Aziendale, mappatura del Modello di Competenze Comportamentali e Professionali per conto di unazienda leader nel settore automotive; Analisi statistiche e produzione di output quali-quantitativi in relazione al Processo di Valutazione di unazienda nazionale del settore bancario.

Costruzione, analisi e sviluppo di strumenti di ricerca psicosociale inerenti le tematiche di interesse della cattedra (lavoro di gruppo, reclami e soddisfazione del cliente, sicurezza sul lavoro); Assistenza di cattedra per tesi di nuovo e vecchio ordinamento, esami e amministrazione ordinaria; Progettazione ed erogazione, con il team di ricerca di cattedra, di due cicli di seminari inerenti i metodi in psicologia (statistica generale, matrici, grafici e tabelle, il colloquio psicosociale).

Definizione di strumenti di ricerca, somministrazione di questionari e analisi statistiche per monitorare la soddisfazione della clientela di un campione selezionato di gelaterie italiane per conto di una società leader nel settore dei macchinari di produzione di gelato artigianale.

Dipartimento: Risorse Umane, Supporto al Management per la stesura dello Strategic Plan 04-08; Progettazione ed Erogazione di un corso di Etica Professionale a tutti i dipendenti dello stabilimento di Pianoro (BO) (circa 220); Costruzione di questionari di soddisfazione lavorativa; Supporto alla strutturazione del processo di valutazione.

Formazione e Gestione delle Conoscenze nelle Organizzazioni; Sviluppo Organizzativo; Valutazione e Gestione delle Risorse Umane; Psicotecnologie; Tecniche di analisi multivariata; Economia Aziendale; Sociologia delle Organizzazioni; Processo di Consulenza.

Psicologia del Lavoro, Psicometria, Psicologia delle Organizzazioni, Teoria e Tecnica dei Test, Processi e Pratiche per la Formazione, Gruppi e Organizzazioni Sociali, Psicologia della Personalità, Psicologia di Comunità, Ergonomia Cognitiva, Tecniche dell'Intervista e del Questionario, Sociologia d