Antonio Scordino

Angestellt, HR Specialist, Selex Communications - Finmeccanica Group
Roma, Italien

Werdegang

Berufserfahrung von Antonio Scordino

  • Bis heute 17 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2008

    HR Specialist

    Selex Communications - Finmeccanica Group

    Organisation, Recruitment and Development Specialist

  • 2005 - 2008

    HR Consultant

    Studio Staff R.U.

    HR Consultancy on Selection, Training and Development processes for key accounts in automotive, transports and energy sectors

  • 2005 - 2005

    Tirocinante nellArea Sviluppo

    Studio Staff R.U.

    Supporto al processo di outsourcing della gestione delle Risorse Umane, strutturazione del Piano Formativo e del Processo di Valutazione Aziendale, mappatura del Modello di Competenze Comportamentali e Professionali per conto di unazienda leader nel settore automotive; Analisi statistiche e produzione di output quali-quantitativi in relazione al Processo di Valutazione di unazienda nazionale del settore bancario.

  • 2004 - 2005

    Assistente per la Cattedra di Sviluppo Organizzativo

    Università "La Sapienza"

    Costruzione, analisi e sviluppo di strumenti di ricerca psicosociale inerenti le tematiche di interesse della cattedra (lavoro di gruppo, reclami e soddisfazione del cliente, sicurezza sul lavoro); Assistenza di cattedra per tesi di nuovo e vecchio ordinamento, esami e amministrazione ordinaria; Progettazione ed erogazione, con il team di ricerca di cattedra, di due cicli di seminari inerenti i metodi in psicologia (statistica generale, matrici, grafici e tabelle, il colloquio psicosociale).

  • 2004 - 2004

    Researcher e Data Analyst

    Feedback S.n.c.

    Definizione di strumenti di ricerca, somministrazione di questionari e analisi statistiche per monitorare la soddisfazione della clientela di un campione selezionato di gelaterie italiane per conto di una società leader nel settore dei macchinari di produzione di gelato artigianale.

  • 2003 - 2003

    Stageur HR

    Arch Coatings S.p.A.

    Dipartimento: Risorse Umane, Supporto al Management per la stesura dello Strategic Plan 04-08; Progettazione ed Erogazione di un corso di Etica Professionale a tutti i dipendenti dello stabilimento di Pianoro (BO) (circa 220); Costruzione di questionari di soddisfazione lavorativa; Supporto alla strutturazione del processo di valutazione.

Ausbildung von Antonio Scordino

  • 2004 - 2006

    Università "La Sapienza"

    Formazione e Gestione delle Conoscenze nelle Organizzazioni; Sviluppo Organizzativo; Valutazione e Gestione delle Risorse Umane; Psicotecnologie; Tecniche di analisi multivariata; Economia Aziendale; Sociologia delle Organizzazioni; Processo di Consulenza.

  • 2000 - 2004

    Università "La Sapienza"

    Psicologia del Lavoro, Psicometria, Psicologia delle Organizzazioni, Teoria e Tecnica dei Test, Processi e Pratiche per la Formazione, Gruppi e Organizzazioni Sociali, Psicologia della Personalità, Psicologia di Comunità, Ergonomia Cognitiva, Tecniche dell'Intervista e del Questionario, Sociologia d

  • 1995 - 2000

    Liceo Scientifico "Leonardo Da Vinci"

Sprachen

  • Englisch

    -

  • Italienisch

    -

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