Aretoula Vasileiadou

Ansprechpartnerin für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragen; Verantwortung der Zeiterfassung sowie Entgeltabrechnung der deutschen Standorte; Koordination der Personalbeschaffung und -betreuung; Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von Standards und Prozessen und somit zur strategischen Weiterentwicklung des Personalwesens.

Beratung der Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte sowie gewerblicher Mitarbeiter; Verantwortung der Zeiterfassung sowie Entgeltabrechnung der deutschen Standorte; Koordination der Personalbeschaffung und -betreuung; Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung; Durchführen von BEM-, Fehlzeiten- und Trennungsgesprächen; Steuerung der betrieblichen duale Ausbildung für bis zu 30 Auszubildende und Studenten; Leitung HR-Team, Ausbildungsabteilung und Facility Management.

Personalverwaltung und operatives Personalmanagement; Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende; Administratorin der Entgeltsoftware mit Umsetzung aller tarifrechtlicher Veränderung; Entgeltabrechnung für 850 Mitarbeiter mit unterschiedlichen Tarifverträgen; HR-Controlling (Reporting, Personalkennzahlen, Auswertungen, Rückstellungen); Planen, Organisieren und Durchführen von Mitarbeiterveranstaltungen

Erstellung einer reibungslosen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für 400 Mitarbeitende; Durchführung der sozialversicherungsrechtlichen Prüfung verschiedenster Personengruppen sowie die Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen; Umsetzung aller administrativen Vorgänge in der Personaladministration; Gesamtkoordination von Leasingpersonal.

Erstellung von mehrsprachigen Bedienungsanleitungen, Produktinformationen und Press Releases; Versorgung von Kunden, Distributoren, Agenten und Verkaufsbüros mit Verkaufsliteratur und Marketingmaterialien; Mitwirken bei der Durchführung von Messen sowie der Organisation von Schulungen.