Ariel Bruzi
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ariel Bruzi
- Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2019
Projekt- und Prozessmanager
DEKRA Automobil GmbH
Projektmanager Gesamtverantwortung für die Planung, Konzeption, Spezifikation, Kosten-/ Nutzenberechnung, Umsetzung und Einführung von Digitalisierungsprojekten Prozessmanager Identifikation, Gestaltung, Dokumentation, Implementierung, Steuerung und Optimierung von internen und externen Geschäftsprozessen
- 4 Jahre und 11 Monate, Aug. 2014 - Juni 2019
Fachexperte Dienstleister- / Prozessmanagement und Dienstleistercontrolling
Württembergische Versicherung AG
- Entwicklung von Key Performance Indicators (KPIs) und Etablierung dieser bei Dienstleistern - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Audits auf Basis der KPI - Selbständige Einleitung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung bei Dienstleistern - Fachliche Vorbereitung von Vergabegesprächen (z.B. mittels Ausschreibungen) - Unterstützung bei der Ausgestaltung von Rahmenverträgen und Leistungsinhalten - Monitoring des Dienstleisterportfolios
- 5 Jahre und 10 Monate, Okt. 2008 - Juli 2014
Fachreferent im Bereich Prozessmanagement, Projektmanagement sowie Controlling
Württembergische Versicherung AG
- Fachliche Projekt- und Teilprojektleitung in IT-Schadenprojekten - Fachliche Projektmitarbeit in IT-Schadenprojekten - Fachliches Anforderungsmanagement - Fachliche Testkoordination, Testdurchführung und Testabnahme in IT-Schadenprojekten - Fachverantwortung für organisatorische Regelungen und Prozesse - Fachliche Beratung von internen und externen Ansprechpartnern - Fachreferent in Schadenmanagementthemen - Fachreferent im Schadencontrolling
- 8 Monate, Feb. 2008 - Sep. 2008
Referent Personalentwickllung
W&W Wüstenrot und Württembergische AG
- Verantwortung für das Berufsbild Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen vertriebsorientiert sowie Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang Versicherung vertriebsorientiert an der Dualen Hochschule Dresden - Bundesweite Betreuung und Beratung von Führungskräften, Ausbildern und Auszubildenden auf den Geschäftsstellen und Agenturen - Planung und Durchführung von Bewerbertagen, Ausbildungsstarts sowie Ausbilder- und Auszubildendenseminaren
- 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2005 - Jan. 2008
Ausbilder
Württembergische Versicherung AG
- 5 Jahre und 9 Monate, Jan. 2000 - Sep. 2005
Sachbearbeiter
Württembergische Versicherung AG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Polnisch
Muttersprache
Englisch
Gut
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