Barbara Wolfseher

Operative Führung der HR Abteilung Schweiz. Zusätzliche strategische Aufgaben in der BBHR Rolle für Market Access und Vision Care •Führen von 8 Mitarbeitenden • Beratung des Managements/der Linie bei Fragen zu Compensation & Benefits / Business Planning, Arbeitsrecht, Recruiting und Retention.• Talent Mgmt. inkl. Development u. Succession Planning • Begleitung des Performance Mgmt. Prozesses • Projekte: u.a Einführen des Global Compensatios Frameworks für CH • Div. Change Mgmt. Aufgaben • Coaching.

Suche und Selektion von Führungskräften und Fachspezialisten für die Bereiche Consulting, Tax, Actuarial & Insurance Services. Erarbeitung von Stellenprofilen zusammen mit der Linie. Beratung der Linie bei Vertragsverhandlungen auf div. Managementstufen. Mithilfe bei der Einführung des Rekrutierungstools TALEO. Preisverhandlungen mit Executive Search Companies und externen Partnern.

Suche und Selektion von Führungskräften und Fachspezialisten auf Mandatsbasis in den Sprachen D/E mit Inseraten und Direkt-Ansprachen. Durchführung von Persönlichkeitstests, Beratung bei Vertragsverhandlungen. Verantwortlich für die Einhaltung des Budgets. Diverse Marketing- und PR-Aufgaben sowie Akquisition neuer und Betreuung bestehender Kunden

Auf- und Ausbau der Dienstleistungen Executive Search & Selection Schweiz und der Dienstleistung HR Interim Management.

Beratung und Support bei grossen / strategisch bedeutenden Offerten in der gesamten Schweiz. Dies umfasste Researchaufgaben, Beratung bei der Zusammenstellung des Offerte-Teams, Mitwirkung bei der Vorbereitung von „Site Visits“ sowie bei der Ausarbeitung der jeweiligen Stärken-/ Schwächenprofile gegenüber den Mitbewerbern; Beratung beim Aufbau der Offerte und der Kunden-präsentation; Training der Mitarbeiter für die Präsentation. Zusätzlich Benchmarking Coordinator CH und Rollout eines Debriefing Programs

Leiterin Finanz- u. Rechungswesen / HR Manager, Mitinhaberin, Mitglied der GL, VR Mitglied, Führung von 5 Mitarbeitenden Abwicklung der Finanzbuchhaltung Überwachung der Gehaltsadministration • Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse • Aufbau der HR Abteilung inklusive aller Prozesse - Rekrutierung / Betreuung / Coaching der Mitarbeitenden

Leiterin des Bereiches Executive Search & Selection, Schweiz mit den Geschäftsstellen der KPMG Fides Zürich, Genf, Lausanne sowie der Häusermann & Co Personalberatung in Zürich und Bern, mit insgesamt 10 Mitarbeitenden

Fachrichtung Marketing