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Matthias Martens

Wir öffnen Ihnen die Türen zu Ihrem neuen Arbeitgeber

Gesellschafter, Outplacement Berater für Führungskräfte und Manager, Martens Outplacement GmbH
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Outplacement-Beratung
Inverses Headhunting / Direct Placement / Entschei
Karriereberatung
Coaching berufliche Neuorientierung
Spezialist für Manager und Führungskräfte
Standortbestimmung und Karriereplanung
Kompetenzananalyse: Stärken und Schwächen auf den
Bewerbungsstrategie
Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen
Interview-Training
Direct Placement: Entscheider-Ansprache
Newplacement
Outplacement
Inverses Headhunting
Aktueller Fachartikel zu Karriere und Jobwechsel i
Branchenkenntnisse
Konsumgüterindustrie
Handel
Maschinenbau
Automobilindustrie
Pharmaindustrie
Lebensmittelindustrie
Logistik
Schifffahrt
Reederei
Touristik
Medizintechnik
Banken / Versicherungen
Beratung
Coaching
Personalberatung
Management
Changemanagement
Marketing
Bewerbertraining
Training für Vorstellungsgespräche
Coaching Jobsuche
Personalmanagement
Deutsch
Projektmanagement
Personalbeschaffung
… Details unter http://www.spiegel.de/karriere/kue
Führung
Verantwortungsbewusstsein
Kündigung verarbeiten
Bewerber-Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Matthias Martens

  • Bis heute 7 Jahre, seit Mai 2018

    Outplacement Berater für Führungskräfte und Manager

    Martens Outplacement GmbH

    Outplacement mit Erfolgsgarantie - zeitlich unbefristet zu vereinbartem Festpreis: Coaching zur Standortbestimmung - berufliche Neuorientierung - Kompetenzanalyse - Karriereberatung zur Zielpositionierung - Realitätscheck – Bewerbungsstrategie – Erstellung der Bewerbungsunterlagen - Inverses Headhunting - Bewerbung mit Direktvermittlung – Kontakt zu Headhuntern – Jobsuche im Internet – Interviewtraining für Vorstellungsgespräche - Probezeit-Coaching

  • 11 Jahre und 10 Monate, Juli 2006 - Apr. 2018

    Outplacement Berater & Coach

    Martens & Friends ® OutPlacement für Führungskräfte

    Karriere-/Outplacementberatung für Führungskräfte und Manager // Individuelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung: Standortbestimmung – Kompetenzanalyse - Zielfindung mit Neu-Positionierung - Bewerbungsstrategien für den offenen und verdeckten Arbeitsmarkt – Bewerbungsunterlagen – Interviewtraining - Vorbereitung auf Probezeit - Unbefristete Beratung bis zum erfolgreichen Antritt der neuen Position

  • 2 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2014

    Outplacement Berater

    NewPlacement AG
  • 5 Jahre und 9 Monate, Okt. 2000 - Juni 2006

    Bereichsleiter Personal

    Otto (GmbH & Co KG)

    Leitung des Bereiches mit Verantwortung für operative und strategische Personalarbeit: Bericht an Direktor - Führung von 19 Mitarbeitern // Changemanagement – Reorganisation - Personalprozesse – Personalentwicklung – Personalabbau – Vergütungssysteme - Tarifpolitik

  • 4 Jahre, Okt. 1996 - Sep. 2000

    Abteilungsleiter Personal

    Otto GmbH & Co. KG

    Leitung der Abteilung mit Verantwortung für Personalrekrutierung, -entwicklung und betreuung in der Logistik

  • Referent Personal

    Otto (GmbH & Co KG)

    Berater und Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte // Durchführung personeller Einzelmaßnahmen – Rekrutierung. Beurteilung – Gehaltssysteme - Arbeitszeitsysteme

  • Planer / Organisator Logistik

    Otto GmbH & Co KG

    Entwicklung und Optimierung der Logistikprozesse im Warenverteilzentrum

Ausbildung von Matthias Martens

  • 4 Jahre, Okt. 1984 - Sep. 1988

    Technik

    Wirtschaftsakademie Schleswig Holstein

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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