Beate Plenge

Inhaberin, Geschäftsführer, Ausbildung rundum - Beratung für Unternehmen und Bewerber

Kaarst, Germany

Skills

Unterstützung von Unternehmen
Privatpersonen und Schulen zu allen Themen im Bere
Organisation von Ausbildung
Ausbildungsmarketing
Azubitraining)
Personal- und Organisationsentwicklung
Projektmitarbeit in HR-Projekten
Projektmanagement für HR-Projekte
Trainingskonzeption und -entwicklung
Bewerbungstraining und Bewerbungscoaching
Berufsorientierung für Schulen

Timeline

Professional experience for Beate Plenge

  • Current 14 years and 6 months, since Jan 2010

    Geschäftsführer

    Ausbildung rundum - Beratung für Unternehmen und Bewerber

    Unterstützung und Beratung von Unternehmen und Schulen im Bereich Berufsausbildung und Duales Studium. Individuelle Begleitung von Jugendlichen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Leistungangebot : -Externes Ausbildungsmanagement - Bewerbersuche und -auswahl - Optimierung betrieblicher Ausbildung - Coaching neuer Ausbildungsbetriebe - Begleitung bei der Ausbildungsplatzsuche - Berufsorientierung für Schulen Außerdem: Projektarbeit im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung

  • 1 year and 5 months, May 2011 - Sep 2012

    Projektarbeit im Bereich Personalentwicklung

    Deloitte & Touche

    Unterstützung der Managerin Personal- und Führungskräfteentwicklung: 1. Projekt PMA (Performance Management Approach): Einführung eines neuen Kompetenz- und Personalbeurteilungssystems für Deloitte Deutschland in Zusammenarbeit mit Deloitte Belgien 2. Steuerung, Optimierung und Auswertung der jährlichen Mitarbeitergespräche für Fachmitarbeiter (Corporate Finance, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung) sowie Mitarbeiter der Verwaltungsbereiche von Deloitte Deutschland (gesamt ca. 4000 Mitarbeiter)

  • 10 months, Mar 2009 - Dec 2009

    Referentin Erstausbildung

    Gothaer Allgemeine Versicherung

    - Betreuung der Auszubildenden der Tochtergesellschaft ASSTEL - Betreuung des Schülerpraktikantenprogramms - Rekrutierung der Auszubildenden für die Gothaer - Entwicklung und Betreuung von Qualifizierungsmaßnahmen für die Auszubildenden der Gothaer - Entwicklung verschiedener Konzepte für die Zielgruppe Auszubildende, z.B. Bindungskonzept - Unterstützung und Vertretung der Ausbildungsleitung in Köln

  • 1 year and 5 months, Oct 2007 - Feb 2009

    Ausbildungsleitung

    MGI Metro Group Information Technology GmbH

    - Disziplinarische Führung und Betreuung der rund 60 Auszubildenden der MGI von der Einstellung bis zur Übernahme - Konzeption und teilw. Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen für die Auszubildenden - Betreuung und Information aller in der MGI mit Ausbildung betrauten Mitarbeitern der Fachabteilungen - Interner und externer Ansprechpartner für das Thema Ausbildung - Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien und Institutionen, beispielsweise IHK

  • 1 year and 9 months, Jan 2006 - Sep 2007

    Ausbildungsleitung

    HanseNET / AOL Deutschland Service Operations GmbH

    Interner und externer Ansprechpartner zum Thema Ausbildung Haupaufgaben: - Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von zwei neuen Ausbildungsgängen - Betreuung aller Auszubildenden und Führungskräfte zu allen Themen rund um die Ausbildung - Kooperation mit externen Partnern wie IHK, Arbeitsagentur, Berufsschule etc. - Konzeption und Durchführung vonPersonalentwicklugnsmaßnahmen für die Auszubildenden

  • 7 years and 2 months, Apr 1997 - May 2004

    Consultant Change Management

    Accenture (vormals: Andersen Consulting)

    • Leitung des Trainingsteams einer umfangreichen IT-Einführung • Aufbau der Organisationseinheit für den Betrieb des Internetportals einer Privatbank • Aktivitäten im Rahmen der Hochschulmarktings • Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen für das Call Center einer großen deutschen Privatbank • Leitung des Segment Training eines IT-Projekts • Entwicklung eines weltweit intern eingesetzten Fachtrainings • Trainingskonzeption und -entwicklung für einen Transportdienstleister

Educational background for Beate Plenge

  • 2 years and 7 months, Oct 2001 - Apr 2004

    Personalentwicklung

    Universität Kaiserslautern

    Aufbaustudium „Personal- und Organisationsentwicklung“ Titel der Abschlussarbeit: „Das Prinizp der selbstgesteuerten Arbeitszeit im lernenden Unternehmen“ (Abschlussnote: 1,6) Fernstudium parallel zur Elternzeit

  • 5 years and 6 months, Oct 1991 - Mar 1997

    Soziologie (HF)

    RWTH Aachen

    Hauptfach Soziologie (Schwerpunkt: Organisationssoziologie) Nebenfächer: Politologie, Romanistik

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Fluent

  • Spanish

    Basic

Interests

Ausbildung (Berufsauausbildung / Duales Studium)
Personalentwicklung
eLearning Privat: Inliner fahren
Lesen
Frankreich

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