Beate Trost
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Beate Trost
Werkpersonalleiterin
- 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2013 - Apr. 2016ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH
Head of Global HR Management
Personalverantwortung für Headquarter Deutschland und Matrixverantwortung für weltweite Standorte
- 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2011 - Dez. 2012
Management Development/Comp&Ben Manager Nestlé GLOBE
Nestlé GLOBE Centre, Vevey, Westschweiz
Management Development und Compensation and Benefits Manager für Nestle GLOBE Mitarbeiter mit mehreren Standorten weltweit (EUR, AOA, Americas). Karriereplanung, Nachfolgeplanung, functional and cross-functional, Vergütungsstrategien und Prozeßbegleitung der Standorte.
- 7 Jahre und 6 Monate, Nov. 2003 - Apr. 2011
Head of HR
Nestlé Product Technology Center Singen
Alle Bereiche der Personalarbeit: Aufbau der Personalfunktion in einer neuen Geschäftseinheit nach einem Transfer und Merger: Strategie, Recruiting, Development, Coaching, Organisationsentwicklung, Nachfolgeplanung, In- and Expatriation,Planung, Controlling, Betriebsrat, Tarifverhandlung, Schnittstelle zu Abrechnung, Geschäftssprache Englisch.
- 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2002 - Okt. 2003
Leiterin Personal und Administration
Nestlé Research & Development Weiding
Personalleiterin in internationalem Umfeld - Standortschließung, Transfer & Merger des Forschungszentrums an neuem Standort
- 13 Jahre, Jan. 1989 - Dez. 2001
Leiterin Personalbetreuung und - entwicklung
OMV Deutschland GmbH
Leiterin Personalbetreuung und -entwicklung
- 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 1984 - Dez. 1988
Leitung Vertrieb Ausland
Gebr. Haslbeck GmbH Automobilzubehör
Auslandsvertieb Kfz Zubehörteile weltweit
- 5 Jahre und 3 Monate, Juli 1979 - Sep. 1984
Personalsachbearbeitung
Hoechst AG
Steuerberatung Firmen- und Privat-Versicherungen Prüfen von Reisekostenabrechnungen
Ausbildung von Beate Trost
- 11 Monate, Sep. 1989 - Juli 1990
Human Resources
BBiW München
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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