Friederike von Krosigk

Bis 31. Dezember 2024 als Global HR-Business-Partnerin Strategische Personalverwaltung und strategisches Personalmanagement. - Mitarbeiterentwicklung durch Training und Coaching. - Sparringspartner für Führungskräfte. - Management von Veränderungsprozessen. - Förderung der Unternehmenskultur & Employer Branding.

Analyse/Entwicklung marktgerechter Strategien,damit verbundene Einführung MSP/VMS Programme-Abwicklung Personalbeschaffung/Dienstleistungen/ Rechnungswesen, Strukturierung der Administration. Beratung in allen HR - Beschaffung Bereichen, inkl. Verhandlung.Projektmanagement, Steuerung aller Prozesse im Bereich Personalarbeit an nationalen und internationalen Standorten. Optimierung der Nutzung externer Arbeitskräfte. Auswahl und Bewertung der Lieferanten, externer Dienstleister

Human Ressources - betriebswirtschaftliche/personelle Verantwortung von NL - Neugründung Entwicklung v. NL inkl.Standortplanung - Lohn/Gehaltsabrechnungen, BWA, Reporting und Statistiken - Entwicklung/Redaktion des Formularwesens HR, Vertrieb - Marketing und Aufbau der Kunden- und Vertriebsstrukturen - Begleitung von Prüfungen durch Behörden und Ämter - Zusammenarbeit mit Betriebsräten, GF - Bevollmächtigte Vertretung vor dem Arbeitsgericht - Personalentwicklung - Coaching, - Area Sales Management

• Support des Geschäftsstellenleiters, Coaching, Beratung und Statistiken • Schnittstelle zu Ämtern, öffentlichen Trägern und Nachrichtenorganen • Verantwortung des kfm./technischen/ akademischen Bereiches • Personalbeschaffung-/-disposition, Ein- und Ausstellung • Großkunden Akquisition und Betreuung • Account Management

• Englisch/Französisch Übersetzungen der Angebote und Aufträge, Korrespondenz • Büroorganisation/Kassenverwaltung/Stammdaten Pflege im PPS und im Excel • Erledigung aller anfallenden Korrespondenzen für die Geschäftsführung • Angebotserstellung und –Verfolgung, Auftragssachbearbeitung • Exportsachbearbeitung mit Zoll/AE in die EU und in Drittländer • Telefonische und persönliche Kundenbetreuung • Assistenz der technischen Leitung • Technische Dokumentationen

• Mitarbeitergespräche, Angebotsabgabe und – Verfolgung, Preisvereinbarungen • Führung, Einstellung, Ausstellung und Bewertung, Lohn- u. Gehaltsfestsetzung • Gewinnung von Neukunden, Telefonische und persönliche Kundenbetreuung • Alle im Personalbereich relevanten Tätigkeiten, administrativ und dispositiv • Auftragsabwicklungen unter Beachtung der besonderen Bestimmungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz • Kundenbetreuung im Außendienst und Innendienst, Mitarbeiterdisposition

• Support der 2 Geschäftsführer und 4 Manager in allen administrativen Fragen sowie der Website-Redaktion, Projektleitung, Marketing/PR, Unternehmensrepräsentation • Arbeits- u. sozialversicherungsrechtliche Betreuung, Personalplanung • Betreuung des Finanz- und Rechnungswesens mit Administration • Office-Management und Büroorganisation

Calvin-Klein-/ D&G eyewear, Kundenbetreuung, Marken- und Lizenzrecht, Produktbeschreibungen, Markenbildung, Selektion der Linien, Messen OPTICA, MIDO, SILMO -Terminkoordination, Mitarbeiterführung..

• Organisation der und Einsatz auf der größten Computerfachmesse: CÉBIT • Auftragssachbearbeitung und Support von Marketing und Vertrieb • Büroorganisation sowie Stellvertretung des Chefsekretariats • Empfang und Zentrale mit 56 Zuleitungen, BTX, Telex, PC • Posteingang, Verteilung und Ausgang • Kasse mit Abrechnung

• Korrespondenz in Deutsch und Englisch, Support im Service und am Buffet • Reservierungen, Dispositionen und Abrechnungen am PC • Telefonzentrale und direkte Teletextkommunikation • Support und Service im Restaurantbetrieb für 200 Personen und 12 Servicekräfte • Führung des Gästehauses inklusive Wareneinkauf und Rechnungswesen • Autonome Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Behörden • Verantwortung der Belegung und Abrechnung

• Fernstudium: Psychotherapie, Psychologische Beratung - u.a. Arbeits- und Organisationspsychologie, Konfliktbewältigung,

• Berufsausbildung in allen fachlich relevanten Abteilungen, Gesellenbrief IHK • Mitarbeiterführung und Betreuung der Auszubildenden • Organisation und Planung im Restaurantbetrieb