Beatrice Kapanski

- Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR- relevanten Fragestellungen - Personalseitige Betreuung eines abgegrenzten Fachbereichs - Führung von Personalgesprächen - Begleitung und Umsetzung sämtlicher personeller Maßnahmen - Durchführung von Personal- und Recruiting Maßnahmen - Beantwortung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Fragestellungen - Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Mitarbeit an HR-Projekten

- Unterstützung der operativen Personalbetreuung - Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter vom Entwurf des Anforderungsprofils bis zur Erstellung der Vertragsunterlagen - Organisation und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen - Durchführung von Bewerbervorauswahlen - Betreuung der Werkstudenten und Praktikanten - Recherche zu verschiedenen personalrechtlichen Fragestellungen - Mitwirkung an personalrelevanten Projekten

- Bewerbermanagement im Online-Recruiting-System - Organisation und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen - Erstellung von End- und Zwischenzeugnissen - Protokollführung bei Klärungsgesprächen zu Entgeltreklamationen - Unterstützung beim Talentmanagement durch Erstellung von Talentprofilen - Teilnahme sowie Vor- und Nachbereitung eines Recruiting-Workshops - Erstellung von Auswertungen zur Vergütungsstruktur im Rahmen des Personalcontrolling-Projekts „HR-Jahreskalender“