Tatjana Ammer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tatjana Ammer
- Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Juni 2024
HR Business Partner
Capgemini
- Bis heute 10 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2014Capgemini
Personalreferentin HR-Services & Konditionen
- 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2012 - Okt. 2014Capgemini
Junior Personalreferentin HR-Marketing & Recruiting
Bewerbermanagement (Screening und Weiterleiten der Bewerbungen an den Fachbereich), Bewerberkorrespondenz, Betreuung der Bewerber-Hotline, Betreuung von Niederlassungen im Bereich HR-Recruiting & Marketing, Personalmarketing, Messeorganisation
- 6 Monate, Juli 2011 - Dez. 2011
Personalsachbearbeiterin
ISC Personaldienstleistung GmbH
Bewerbermanagement, Personalrekrutierung, Betreuung der Mitarbeiter, Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der Personalakten, Kundenakquisition, Kundenbetreuung
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2010 - Juni 2011
Sachbearbeiterin im Patientendienst
Fresenius Kabi Deutschland GmbH
Stammdatenpflege, Kundenanlagen, Auftragsannahme, -bearbeitung, Koordination, Planung und Überwachung der Versandtermine, Führen von Informationsgesprächen mit Apotheken zur Abwicklung, Organisation und Taxierung, Erstellen von Gutschriften und Neubelastungen, Reklamationsbearbeitung, Retourenbearbeitung und Überwachung, Bearbeitung des elektronischen Posteingangs
Telefonische und schriftliche Auftragsbearbeitung, Intensive Kundenbetreuung hinsichtlich Rückfragen bzgl. Aufträgen, Rechnungen, Gutschriften und Produkten, Erstellen von Gut- und Lastschriften, Bearbeitung von Kundenreklamationen, Bearbeiten und Versand von Warenmustern, Zusammenarbeit und Koordination mit unserem Distributor sowie unseren Lieferanten
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2006 - Juli 2009Bristol-Myers Squibb GmbH & Co. KGaA
Ausbildung zur Bürokauffrau
Ausbildung von Tatjana Ammer
- 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2013 - Jan. 2015
Personalfachkauffrau
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz)
Personalarbeit organisieren und durchführen, Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen, Personal- und Organisationsentwicklung steuern
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
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