Béatrice Merlach

Basic

Inhaberin, Managing Director, KASEI GmbH - Enabling the Digital Shift

Zürch, Switzerland

Skills

Digitale Transformation
Innovationskulturen
Kommunikation 4.0
Agilität
Strategieberatung
Leadership
Change Management
Customer Experience
Resultate
Denkfabrik
Digital-Cockpit
Start-up Beratung
Marketing + Kommunikation
Digital Media
Transparenz
Klarheit
Mut
Kreativität
Raum zum Denken

Timeline

Professional experience for Béatrice Merlach

  • Current 7 years and 2 months, since Dec 2015

    Managing Director

    KASEI GmbH - Enabling the Digital Shift

    KASEI GmbH begleitet Unternehmen ganzheitlich auf dem Weg der digitalen Transformation - von Technologie, Strategie, Kultur und Leaderhsip zu Marketing, Kommunikation, Organisationsentwicklung und Change Management.

  • 4 years and 9 months, Jan 2011 - Sep 2015

    CEO

    MCDT AG Marketing & Consulting for Digital Broadcasting Technologies

  • 2010 - 2013

    Mitglied des Steering Board & Chair Marketing Committee

    WorldDAB

  • 2008 - 2011

    Abteilungsleiterin Kommunikation & Marketing

    Schweizer Radio SR DRS

    Mitglied der Geschäftsleitung

  • 2005 - 2008

    Director Sales & Marketing

    Davos Tourismus

    Mitglied der Geschäftsleitung

  • 2003 - 2005

    Geschäftsführerin

    Spitex Luzern

  • 2001 - 2003

    Head of Corporate Communications

    Zurich International Solutions (ZFS)

  • 1999 - 2001

    Director Marketing & Product

    Balair SAIRGroup

    Mitglied der Geschäftsleitung

  • 1997 - 1999

    Director Sales & Marketing

    Swissair

  • 1996 - 1997

    Manager Network Planning

    Swissair

Educational background for Béatrice Merlach

  • 2015 - 2016

    Cand. Master of Executive Coaching

    ZfU International Business School

  • 2011 - 2012

    Massachusetts Institute of Technology, MIT, Boston

  • 1992 - 1997

    Universität Zürich

Languages

  • German

    First language

  • French

    First language

  • English

    Fluent

  • Italian

    Fluent

  • Japanese

    Basic

Wants

Transformationsprozesse
Innovationsfreudige Unternehmen
Querdenker
Komplexe Aufgabenstellungen
Vertrauen
Langjährige Zusammenarbeit
Mutige Manager
Neugierige Menschen

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