Beatrice Metzler

Strategische Partnerin für Organisationsentwicklung, Leadership und Transformation. Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen sowie zu Fragen von Führung, Kulturentwicklung und organisationaler Wirksamkeit. Gestaltung und Moderation von Leadership- und Kommunikationsformaten, die Zusammenarbeit und Engagement fördern. Coaching von Führungskräften sowie Entwicklung von Kompetenzen. Integration von KI in People- und Kulturprozesse zur Stärkung zukunftsfähiger, menschenzentrierter Organisationen.

Strategische Partnerin für Vorstand & Führungskräfte (Deutschland/USA) – Betreuung Finance, IT, Procurement, Communications & R&D. Restrukturierung & Operating Model mit Vorstand/Betriebsrat umgesetzt → Prozesse verschlankt. Strategische Personalplanung & KPI-Steuerung, Talentprogramme für >100 High Potentials, Organisationsentwicklung & digitale HR-/PE-Prozesse eingeführt → Transparenz, Zusammenarbeit, Kultur gestärkt

Mitglied der Geschäftsleitung; Aufbau und Leitung des Bereichs People & Culture in einem agilen IT-Umfeld in Deutschland sowie Koordination eines Schweizer Standorts. HR-Funktion neu aufgebaut, als strategischer Partner etabliert & Team geführt. Kernprozesse digitalisiert, HR-Software eingeführt → Effizienz & Compliance erhöht. HR-Richtlinien & Mobile Work Policy gestaltet. Recruiting & Employer Branding neu aufgesetzt → Skalierung & Sichtbarkeit gesteigert

Aufbau & Leitung des Kompetenzfelds Arbeits- & Organisationspsychologie im süddeutschen Raum; Beratung von Geschäftsführern, Führungskräften & Betriebsräten zu OE, Prävention & HR-Strategie. Leitung von Präventions- & Health-&-Safety-Projekten → Zusammenarbeit gestärkt. Change- & OE-Initiativen umgesetzt → Strukturen & Akzeptanz verbessert. Coaching in Restrukturierungen & Hochbelastung. OE- & BGM-Konzepte entwickelt → Engagement gesteigert

Standortleiterin WBS Training AG – Aufbau & Leitung eines Trainingszentrums mit Verantwortung für Organisation, Teamführung, Kundenbetreuung & HR. Entwicklung erster Online-Kursformate im Bildungs-/IT-Umfeld. Selbstständige Beraterin & Coach – Leadership-Entwicklung, Organisationsdesign & Coaching von Führungskräften in Konzern- & Mittelstandsprojekten. Weitere Fach- & Projektrollen in Dienstleistungs- & Technologieumfeldern

Diplom-Psychologin (Arbeits- & Organisationspsychologie)