Beatrice Metzler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Beatrice Metzler
- Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit Nov. 2024
Independent | Interim & Fractional CHRO / Head of HR
Self-Employed
Übernehme HR-Führung in Übergangsphasen – Restrukturierung, Workforce Governance und HR Operating Model. Kernbeiträge - Interim-/fractional HR-Führung mit schnellem Einstieg und klarer Verantwortung - Restrukturierung & Operating Model inkl. Stakeholder-Management (Betriebsrat) - Workforce Governance: Headcount, Freigaben, KPIs mit CFO/Executive-Team - Steuerung von Performance- und Vergütungszyklen (Cadence, Playbooks) - Nachfolge & Leadership-Entwicklung für kritische Rollen
- 2 Jahre und 5 Monate, Juni 2022 - Okt. 2024
Senior HR Business Partner
CureVac | Biotechnologie
Strategische Partnerin für Vorstand & Führungskräfte (Deutschland/USA) – Betreuung Finance, IT, Procurement, Communications & R&D. Restrukturierung & Operating Model mit Vorstand/Betriebsrat umgesetzt → Prozesse verschlankt. Strategische Personalplanung & KPI-Steuerung, Talentprogramme für >100 High Potentials, Organisationsentwicklung & digitale HR-/PE-Prozesse eingeführt → Transparenz, Zusammenarbeit, Kultur gestärkt
- 1 Jahr, Apr. 2021 - März 2022
Chief People & Culture Officer | Executive Board Member
ICS GmbH | IT & Consulting
Mitglied der Geschäftsleitung; Aufbau und Leitung des Bereichs People & Culture in einem agilen IT-Umfeld in Deutschland sowie Koordination eines Schweizer Standorts. HR-Funktion neu aufgebaut, als strategischer Partner etabliert & Team geführt. Kernprozesse digitalisiert, HR-Software eingeführt → Effizienz & Compliance erhöht. HR-Richtlinien & Mobile Work Policy gestaltet. Recruiting & Employer Branding neu aufgesetzt → Skalierung & Sichtbarkeit gesteigert
- 7 Jahre und 9 Monate, Juli 2013 - März 2021
Arbeits- und Organisationspsychologin
VBG | Öffentlicher Sektor
Aufbau & Leitung des Kompetenzfelds Arbeits- & Organisationspsychologie im süddeutschen Raum; Beratung von Geschäftsführern, Führungskräften & Betriebsräten zu OE, Prävention & HR-Strategie. Leitung von Präventions- & Health-&-Safety-Projekten → Zusammenarbeit gestärkt. Change- & OE-Initiativen umgesetzt → Strukturen & Akzeptanz verbessert. Coaching in Restrukturierungen & Hochbelastung. OE- & BGM-Konzepte entwickelt → Engagement gesteigert
- 15 Jahre und 6 Monate, Jan. 1998 - Juni 2013
Frühere Führungs- & Beratungserfahrung
WBS Training AG | Mercedes-Benz | Telekom (Auszug)
Standortleiterin WBS Training AG – Aufbau & Leitung eines Trainingszentrums mit Verantwortung für Organisation, Teamführung, Kundenbetreuung & HR. Entwicklung erster Online-Kursformate im Bildungs-/IT-Umfeld. Selbstständige Beraterin & Coach – Leadership-Entwicklung, Organisationsdesign & Coaching von Führungskräften in Konzern- & Mittelstandsprojekten. Weitere Fach- & Projektrollen in Dienstleistungs- & Technologieumfeldern
Ausbildung von Beatrice Metzler
- 7 Jahre und 11 Monate, Okt. 1996 - Aug. 2004
Psychologie
Eberhard Karls Universität Tübingen
Diplom-Psychologin (Fokus: Arbeits- & Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Diagnostik)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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