Benjamin Bimmel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Benjamin Bimmel
- Current 3 years and 3 months, since Apr 2023
Chapterleiter Rail - Consulting & Solutions
T-Systems International GmbH / Deutsche Telekom AG
- 1 year and 11 months, May 2021 - Mar 2023
Product Owner Account-Team New Mobility & Innovation
Deutsche Bahn - DB Systel GmbH
Account-Management
- 5 years and 1 month, Mar 2018 - Mar 2023
Product Owner - Sales Development
DB Systel GmbH, Frankfurt am Main
Head of Sales Development & Communications Passenger Transport
- 2 years and 6 months, Oct 2015 - Mar 2018
Presales Consultant
Deutsche Bahn/DB Systel GmbH
Presales Consultant für IT-Lösungen und innovative Geschäftsmodelle im Personenverkehr Fachliche Schwerpunkte: Mobile Solutions, Platform-Strategy, Marketing & Kommunikation
- 8 months, Feb 2015 - Sep 2015
Consultant (Kommunalberatung)
Kandler Gruppe GmbH
Studienbegleitend
- 1 year, Oct 2014 - Sep 2015
Presales & Consulting - ICT Solutions Passenger Transport
DB Systel GmbH
Studienbegleitendes Praktikum + Masterthesis
- 2 years and 2 months, Aug 2012 - Sep 2014
Research Associate
Korn/Ferry Futurestep
Executive Search in nationalem und internationalem Umfeld (Direct-Search/DB-Search), Identifizierung/Vorqualifizierung potentieller Gesprächspartner, Marktforschung, Gewinnung branchenspezifischer Informationen, Erstellung von Zielfirmenlisten, Erstansprache, Research, Erstellung von Candidate Reports, Erstellung von Stellenbeschreibungen in Absprache mit dem zuständigen Berater - Studienbegleitende Tätigkeit
Ausbildung von Benjamin Bimmel
- 2 years and 1 month, Sep 2013 - Sep 2015
Informationswissenschaft
Hochschule Darmstadt/ University of Applied Science (h_da)
Masterthesis: Business Intelligence/Big Data-Technologien im Personenverkehr der Deutschen Bahn- Entwicklung einer Vertriebsstrategie
- 2 years and 11 months, Sep 2010 - Jul 2013
Information Science& Engineering/Informationswissenschaft
Hochschule Darmstadt/ University of Applied Science (h_da)
Schwerpunkt: Wirtschaftsinformation Bachelorthesis: Talentmanagement 2.0- Recruiting und Employer Branding via Social Media
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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