Benjamin Gorski

Angestellt, Head of Operations, GlassFlow
Abschluss: MBA, Post University
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Human Resource Management
Projektmanagement
Talent Acquisition
Personalmanagement
Personalentwicklung
Personalführung
Human Resources
International Human Resources
Human Resources Development
Personalmarketing
Training
Prozessmanagement
Leadership
Management
Change Management
Project Management
IT-Affinität
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Unternehmensführung
Operations Management
Project Management Office
Start-up
AIESEC
Englische Sprache
Unternehmensstrategie
Projektplanung
Betriebswirtschaft
Wirtschaftsrecht
strategisch
Interkulturelle Kompetenz
Unternehmerisches Denken
Auslandserfahrung
Finance
Fördermittelmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Benjamin Gorski

  • Current 2 years, since Jun 2024

    Head of Operations

    GlassFlow

  • 1 year and 6 months, Jan 2023 - Jun 2024

    Chief Operating Officer

    Recunited
  • 11 months, Feb 2022 - Dec 2022

    Head of Consulting

    Speedinvest Heroes Consulting GmbH

  • 9 months, May 2021 - Jan 2022

    Head of Product

    Speedinvest Heroes Consulting GmbH

  • 1 year and 3 months, Nov 2020 - Jan 2022

    Team Lead HR Consulting

    Speedinvest Heroes Consulting GmbH

  • 2 years and 1 month, Oct 2019 - Oct 2021

    Steering Committee HR Master Program

    Post University

  • 6 months, May 2020 - Oct 2020

    Team Lead Recruiting & Employer Branding

    E.DIS
  • 9 months, Jul 2019 - Mar 2020

    Team Lead Talent Acquisition

    Mister Spex
  • 8 months, Oct 2018 - May 2019

    Team Lead HR & Talent Acquisition

    XOM Materials GmbH

  • 7 months, Feb 2018 - Aug 2018

    Talent Acquisition Manager

    Funding Circle Deutschland GmbH
  • 11 months, Apr 2017 - Feb 2018

    Head of Recruiting

    Tiqets

  • 8 months, Aug 2016 - Mar 2017

    Recruiting & Project Coordinator EMEA

    Uber

  • 1 year and 2 months, Jun 2015 - Jul 2016

    Staffing Services Associate

    Google

    • Organize a high volume of over 100 interviews per week (Phone, Hangout, On-Site) • Cover all fields from technical positions, Global Business and Portfolio positions and intern positions across whole EMEA • Handle VISA requests with site HR Director • Cooperate with internal travel partner • Supported Nooglers with housing for their first weeks throughout the Google Noogler Accommodation program • Support the Anita Borg Scholarship program 2016

  • 4 months, Nov 2014 - Feb 2015

    Recruitment Consultant

    AVANTGARDE Experts
  • 1 year, Sep 2013 - Aug 2014

    Campus Recruiting Coordinator

    UBS

    Verantwortlich für: Emerging Talent Program 2014, Rekrutierung von Interns & Graduate Trainees: - prescreening & Interviewhandling von Kandidaten/ - führen kompetenzbasierter Interviews und Assessment Centern/ - Teilnahme an UBS Recruitment Events/ // Learning & Development für das Graduate Trainee Program: - Organisation, Planung, Administration und Unterstützung der Durchführung von Trainings / - Trainings < 80 Teilnehmer von 1-7 Tage/ - Betreuung Trainees und Subject Matter Experts (SMEs) /

  • 1 year and 11 months, May 2011 - Mar 2013

    Store Assistant

    HUGO BOSS AG
  • 2 years, Jun 2010 - May 2012

    Vicepresident Talent Management

    AIESEC Dresden e.V.

    Als Teil der größten Sutdentenorganisation der Welt, die allein in Deutschland über 50 mal aktiv ist, betreue ich den Bereich Personal und Personalentwicklung von AIESEC Dresden.

Ausbildung von Benjamin Gorski

  • 2 years and 9 months, Feb 2017 - Oct 2019

    Business Administration

    Post University

  • 2 years and 9 months, Feb 2017 - Oct 2019

    General Management

    Steinbeis University

  • 4 months, Feb 2015 - May 2015

    Human Resources

    AKAD Business University

    HR Administration, Payroll, Sozialversicherung, Arbeitsrecht

  • 3 years and 10 months, Oct 2009 - Jul 2013

    Law in Context (Wirtschaftsjura)

    Technische Universität Dresden

    Arbeitsrecht, Vertragsrecht, GmbH-Recht, Gesellschaftsrecht

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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