Benjamin Müller-Schulten MBA und MSc

Selbstständig, Managing Director and Founder, Corevento
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrung in der Einführung eines Qualifizierungss
Projektbegleitung und Projektleitung im Zuge der L
Begleitung und Moderation von Optimierungsprojekte
Konzeption und Durchführung von Schulungen vom Sho
Teamentwicklung
Personalentwicklung
Konfliktmoderation
Organisationsentwicklung
Change Management
Führungskompetenz
Führungskräfteentwicklung
Shopflor Management
TPM
Toyota-Produktionssystem
Prozessoptimierung
Lean Production
KVP-Prozesse
Personalführung
Führung abteilungsübergreifender Teams
Traineeprogramm
Produktionsmanagement
QHSE
Teamführung
Unternehmensführung
Beratung
Business Process Management
Master of Business Administration
Arbeits- und Organisationspsychologie
Lean Management
Start-up
Coaching
Prozessentwicklung
Projektplanung
Geschäftsprozesse
Project Management Office
Management
Qualitätsmanagement
Prozessanalyse
Verantwortungsbewusstsein
Selbstständigkeit
Entrepreneurship
Zielstrebigkeit
Belastbarkeit
Unternehmerisches Denken
Flexibilität
Organisationstalent
Interkulturelle Kompetenz
Motivation
Auslandserfahrung
Schnelle Auffassungsgabe
Soziale Kompetenz
Teamfähigkeit
Präsentationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Benjamin Müller-Schulten MBA und MSc

  • Bis heute 6 Monate, seit Mai 2025

    Managing Director and Founder

    Corevento

  • 2 Jahre und 8 Monate, Dez. 2022 - Juli 2025

    Department Manager Organizational Quality

    Aixtron SE
  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2021 - Dez. 2022

    Projektmanager

    Leanovative Management Consultants, Partnerschaft
  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2020 - Mai 2021

    Senior Manager Business Processes

    Next.e.GO Mobile SE (vormals e.GO Mobile AG)

  • 3 Jahre und 1 Monat, Dez. 2016 - Dez. 2019

    Abteilungsleiter Prozessmanagement Lindt Production Way/ Operational Excellence

    Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH

    Verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Bereiche Produktion, Logistik und Technik unter Einsatz von Methoden aus den Bereichen Lean Management/Production, Kaizen, Six Sigma, Kepner Tregoe etc.

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2014 - Dez. 2016

    Führungsnachwuchskraft / Stellvertretender Leiter Abteilung Training

    Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH

    Im wesentlichen habe ich folgende Aufgabenfelder: 1. Projektleitung im Bereich des KVP und Lean Management 2. Führungskräfteentwicklung 3. Moderation von Workshops, Konzeption und Durchführung von Schulungen unterschiedlichster interner Zielgruppen.

  • 1 Jahr und 2 Monate, März 2013 - Apr. 2014

    Business Development & Marketingmanagement

    Power2Go GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2013

    Consultant

    OSCAR GmbH

    Entwicklung von Assessment Centern zur Auswahl dualer Studenten, Erfolgsfaktorenanalyse im Bezug auf die Recruiting Strategie, Prozessanalyse im Kundenservice, Entwicklung einer kennzahlenbasierten Steuerung

  • 8 Monate, Nov. 2009 - Juni 2010

    Werkstudent Human Resources

    Aixtron SE

    Bewerbermanagement, Assistenz der Human Resource Direktion

  • 2 Monate, Mai 2008 - Juni 2008

    Intern Human Resources

    Tuaian Unggul Corp.

    Entwicklung eines Performance Management Systems, Bewerberanalyse

Ausbildung von Benjamin Müller-Schulten MBA und MSc

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2017 - Juli 2019

    MBA Betriebswirtschaftslehre

    HEC Management School – University of Liège/ FH Aachen/ UHasselt

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2008 - Jan. 2011

    Work- and Organizational Psychology

    Maastricht University

  • 6 Monate, Feb. 2008 - Juli 2008

    International Business

    Universitas Surabaya

    Cross-Cultural Management, Training Management, International Human Resources, International Business Transaction

  • 4 Jahre, Sep. 2005 - Aug. 2009

    Cognitive Psychology

    Maastricht University

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Niederländisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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