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Mag. Benjamin Schlesinger

Angestellt, Head of Recruiting & HR Development, BEMO Tunnelling
Telfs, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruitment
Employer Branding
Projektmanagement
Wissensmanagement
E-Recruiting
Eventmanagement
Social Media
Überdurchschnittliches Engagement
Neue Impulse
Lernbereitschaft
Hohe Reisebereitschaft
Arbeitsrecht
Personalmanagement
Personalentwicklung
Recruiting
Internationale Rekrutierung
Personalmarketing
HR-Prozesse
Personalbetreuung

Werdegang

Berufserfahrung von Benjamin Schlesinger

  • Bis heute 3 Monate, seit März 2025

    Head of Recruiting & HR Development

    BEMO Tunnelling
  • Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2017

    Personalreferent

    Firmengruppe Liebherr

    Recruitment, Personalmarketing, Employer Branding, HR-Projekt Management

  • 2 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2017

    Mitarbeiter im HR-Bereich

    Arbeitsmarktservice Österreich

  • 8 Monate, Feb. 2015 - Sep. 2015

    In Ausbildung

    -

    Selbststudium, Ausbildungen an Bildungsinstituten

  • 3 Jahre, Feb. 2012 - Jan. 2015

    HR Generalist

    bet-at-home.com Entertainment GmbH

    Schwerpunkte liegen in den Bereichen: - Internationales Recruitment - Employer Branding - Kooperationen mit Institutionen und externen Partnern - Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen - HR Projekte - Informations- und Wissensmanagement

  • 6 Monate, Aug. 2011 - Jan. 2012

    SAP HCM - Betreuer

    ARZ Innsbruck

  • 8 Monate, Juni 2011 - Jan. 2012

    Vice President of Recruitment (Ehrenamtlich)

    Aiesec Innsbruck

  • 4 Jahre und 11 Monate, Jan. 2007 - Nov. 2011

    Administrator

    MCI

  • 2 Monate, Apr. 2011 - Mai 2011

    member of talent management staff (Ehrenamtlich)

    Aiesec

  • 3 Monate, Feb. 2011 - Apr. 2011

    Kunden- und Personalberater

    ibis felix GmbH

    - Neukundenaquise - Aufbau der Geschäftsstelle in Innsbruck - Aufbau eines Netzwerks

  • 7 Monate, Juni 2010 - Dez. 2010

    Projektleiter

    P&K Unternehmensberatung

    Initiierung und Unterstützung bei Projekten; Moderation; Beratung von Unternehmen im Kontext des Productive Ageing; Erstellung von Bildungsangeboten für Unternehmen

  • 9 Monate, Okt. 2009 - Juni 2010

    Personalreferent (Teilzeit)

    Invest Solution Heinz & Partner

    Verantwortlich für - den Recruitingprozess - interne Trainings

  • 9 Jahre und 7 Monate, Okt. 2000 - Apr. 2010

    Student

    Leopold-Franzens Universität

    Studium der - BWL - Wirtschaftspädagogik - Psychologie - Philosophie

  • 10 Monate, Jan. 2009 - Okt. 2009

    Recruitment (Projekt)

    BTV

    Einführung einer E-Recruitment Lösung

  • 2 Jahre und 8 Monate, März 2007 - Okt. 2009

    Vorsitzender (Ehrenamtlich)

    Uni Management Club Innsbruck

    Konzeption und Organisation von Projekten - Exkursionen (bspw. zur Frankfurter Börse) - Seminaren (bspw. Rhetorik, Assessmentcenter, Bewerbungsmanagement,...) - Veranstaltungsreihen (Jobtalk) - Events (Kinoabende, Besuch von sportlichen Großveranstaltungen,...) Repräsentation des Vereins nach Außen Kontakt zu Sponsoren und dem Vorstand des MC Österreich Zuständig für Kooperationen mit inländischen und ausländischen Vereinen/Organisationen/Unternehmen (z.B. BVH, Unimc Österreich, Aiesec, I-Cons,..)

  • 2 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2009

    Projektmanager (Ehrenamtlich)

    Aristokles

    Konzeption und Organisation von Projekten - Exkursionen - Veranstaltungen - Fachvorträgen

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2007 - Dez. 2008

    Teamkoordinator im Unternehmensbereich Marketing/Kommunikation

    BTV

    Teamkoordinator im Bereich Marketing/Kommunikation - Schwerpunkt: Veranstaltungsmanagement - Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen - Unterstützung bei Werbeaktivitäten (Promotiontätigkeiten) - Technische Unterstützung (Präsentationen) - Koordination der studentischen Mitarbeiter

  • 7 Monate, Okt. 2007 - Apr. 2008

    Mitarbeiter (Freiberuflich)

    FX-Eventlogistik

    Unterstützung beim Auf-/Abbau

  • 7 Monate, Apr. 2007 - Okt. 2007

    Praktikant - Personalentwicklung

    DB Services

    - Mitarbeiter bei der Einführung von Kompetenzmanagement - Entwicklung eines Auswahlprozesses für Führungskräfte

  • 3 Jahre, März 2004 - Feb. 2007

    Geschäftsführer (Ehrenamtlich)

    Uni Management Club Innsbruck

Ausbildung von Benjamin Schlesinger

  • 9 Jahre und 7 Monate, Okt. 2000 - Apr. 2010

    BWL, WIPÄD, PSYCHOLOGIE

    Leopold-Franzens-Universität

    Personal Personalentwicklung Organisationsentwicklung Projekt-/Wissensmangement Wirtschaftsinformatik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Japanisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

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