Benjamin Schlindwein
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Benjamin Schlindwein
- 1 year and 2 months, Oct 2015 - Nov 2016Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Wissenschaftliche Hilfskraft
Wissenschaftliche Recherche, Unterstützung im Lehrbetrieb
Abschlussarbeit zum Thema "Verankerung von inkrementeller Veränderungsbereitschaft" und "Change Controlling".
- 4 months, Apr 2015 - Jul 2015
HR Consultant
Mérieux NutriSciences
As a group of international students with expertise in HR and Business Practices, we were in order to audit and formulize an integration process after an acquisition.
Lehrstuhl für Ethnologie und Kulturanthropologie (Prof. Kirsch) o TYPO-3 Webauftritt des Lehrstuhls o Soft- und Hardware Betreuung o Erstellung von 'best practise' Wissenscontainer o Erstellung eines Digitalen Datensicherheitskonzepts o Erstellung von Grafiken für wissenschaftliche Veröffentlichungen
- 6 months, Oct 2011 - Mar 2012
Internationale Personalentwicklung
ZF Friedrichshafen AG
Lehrstuhl für empirische Sozialforschung und Demoskopie (Prof. Hinz) o technische und technologische Beratung&Betreuung o Technische Einrichtung eines SurveyLabs o TYPO-3 Webauftritt des Lehrstuhls
Ausbildung von Benjamin Schlindwein
- 4 months, Apr 2015 - Jul 2015
HR Consultant
EHRM Master Program (European Human Resource Management)
Together with two students from different business schools, I was working for Mérieux NutriSciences in Lyon. The project embraced an audit of the HR integration processes after an M&A, the development of a stand. integration roadmap as well as the creation of digital tools to monitor the process.
- 2 years and 7 months, Apr 2014 - Oct 2016
Soziologie
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Arbeitsmarkt, Personal- und Organisationsentwicklung. Thesis: "Von harten Zahlen zu weichen Faktoren. Die Verankerung von Change Management im Tagesgeschäft der HUK-COBURG". Abschlussnote 1,4 (sehr gut)
- 7 months, Sep 2012 - Mar 2013
Policitcal Science & Economics
Yildiz Teknik Üniversitesi
Innovation Management, Intercultural Communication, International Management, Turkish Foreign Policy
- 4 years and 6 months, Oct 2009 - Mar 2014
Soziologie/Verwaltungswissenschaft
Universität Konstanz
Personal- und Organisationsentwicklung. Thesis: "Vom Sinn und Unsinn von Generationsbeschreibungen" (als Buch veröffentlicht). Abschlussnote 1,4 (sehr gut)
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Turkish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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